10 Économie, 20 secondes Aide sous enquête ÉTATS-UNIS L’agence américaine de la sécurité routière a annoncé hier l’ouverture d’une enquête sur l’assistant à la conduite de Tesla, Autopilot. Elle concerne les modèles Y,X, S et 3 construits depuis 2014 et fait suite à onze accidents qui ont fait un mort et 17 blessés. Contrôles à la chaîne FRANCE Plus de 120 grands centres commerciaux de la région parisienne et du sud du pays contrôlent le pass sanitaire des clients à l’entrée depuis hier. La mesure, plutôt bien accueillie, touche les régions où le taux d’incidence du Covid-19 est élevé. Le gaz 585 dollars C’est le prix record du mètre cube de gaz en Europe après la décision de Gazprom de n’utiliser que 4% de la capacité de transit supplémentaire de l’Ukraine. Les tarifs avaient déjà grimpé cet été lorsque la Russie avait réduit ses livraisons. PUB GENÈVE La Haute École de gestion dispense des cours visant à se former au bien-être au travail. « Les gens reviennent transformés et opèrent des changements collectifs ! » s’enthousiasme Christian Brunier, directeur des Services industriels de Genève (SIG), dont une quinzaine de collaborateurs sont diplômés en « bonheur dans les organisations ». Créé en 2019, ce certificat d’études avancées (CAS) de la Haute École de gestion est une première en Suisse, selon sa codirectrice, Marianne Aerni. Son originalité ? Se fonder sur la notion et les indicateurs du Bonheur national brut, qui permet de mesurer le bien-être d’une population. « Les participants se questionnent sur eux et sur leur posture managériale, explique-t-elle. Le but final étant la mise en place des conditions du bien-être en entreprise. » Organisation du temps de travail, équilibre avec la vie privée ou critères d’évaluation sont ainsi sujets à réflexion. « Il ne s’agit pas d’installer des tables de ping-pong economie.20min.ch Une haute école livre les clés du bonheur en entreprise Déjà 39 managers romands diplômés La formation n’est ni farfelue niésotérique et s’adresse à des organisations aussi bien publiques que privées. « Le public cible, ce sont les cadres et les employés impliqués dans la gestion d’équipe », explique Marianne Aerni. Depuis 2019, « 39 leaders et managers romands ont été diplômés ». Réflexion sur soi, coaching ou encore mise en place d’un projet au travail sont au programme. Face au succès des cours, d’autres modules sont envisagés. SAILLON (VS) « Je ne m’attendais pas à ce qu’autant de personnes retrouvent aussi rapidement un emploi », s’est réjoui Dan Meylan, le directeur des Bains de Saillon, tout en ayant une pensée pour les autres. Moins de deux mois après l’annonce du licenciement de 117 des 171 collaborateurs, la moitié d’entre eux ont déjà retrouvé Cadres et managers sont le public cible de la formation. – GETTY ou des fauteuils de massage », souligne Marianne Aerni. « Nous attendons des diplômés qu’ils deviennent des ambassadeurs », complète Christian Brunier, pour qui ce CAS correspond à la culture d’entreprise qu’il promeut. Aux SIG par exemple, les salariés ne badgent plus. « Chacun doit prendre conscience de ce qu’il peut apporter à l’organisation. Si les collaborateurs sont heureux, c’est tout bénéfice pour nous », indique le directeur. « Ça marche, nous recevons beaucoup de postulations et attirons de beaux talents. » –MARIA PINEIRO Emploi pour la moitié du personnel licencié Le centre thermal a dû fermer pour cause de travaux. –C. DERVEY 25% BE AUTY SUR LES PRODUITS DE SOIN, DEMAQUILLAGE W EEKS ET CAPILLAIRES EXCL. KIEHL’S&LES ARTICLES DÉJÀ EN PROMOTION VALABLE JUSQU’AU 30.08.2021 un emploi, a confirmé le syndicat Unia. Le personnel de restauration a très vite été réembauché dans la région, vu la pénurie de main-d’œuvre. Les masseurs et masseuses, qui étaient à temps partiel, ont pu compenser ces heures ailleurs. Seuls les gardes-bains et le personnel de ménage peinent à retrouver un poste. Endommagé par un incendie, le centre thermal est en rénovation jusqu’en décembre 2022. –FAZ