20 minutes Genève n°2020-12-08 mardi
20 minutes Genève n°2020-12-08 mardi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2020-12-08 de mardi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : 20 minutes SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 40

  • Taille du fichier PDF : 14,2 Mo

  • Dans ce numéro : ce petit jeune a déjà tout d'un grand.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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04 MÉTIERS DE L'HORLOGERIE ANNONCE ingénieur-e INDUSTRIAL DESIGN ENGINEER ING Conception ergonomique et design Conception de systèmes mécaniques COMMUNICATION IN FORMATIQUE ET SYSTÈMES DE Informatique logicielle Ingénierie des données Systèmes informatiques embarqués I N G ÉN NIER I ET GESTION i INDUSTRIELLES procédés industriels Méthodes et ue rie biomédicale) UES NA IcROTECHNIQ (Ingénierie Ingénierie horlogèresectroniq icrotechnologies tei M UN SUPPLÉMENT THÉMATIQUE DE SMART MEDIA WWW.ONLINEFOCUS.SWISS Douze métiers pour toutes les compétences Célie, Nicolas, Emilly, Joao, Alexia, Dilhan et Tiana suivent actuellement une des douzeformations dans les métiersdel’horlogerie. Ils ont entre 17et20ans et habitent en Suisse romande. Leur point commun ? Ils ont accepté de devenir les porte-paroles de l’horlogerie. Comme tous les jeunes de leur âge, Célie, Nicolas, Emilly, Joao, Alexia, Dilhan et Tiana aiment sortir avec leurs ami.e.s, pratiquer du sport pendant leur temps libre etpartager des moments de bonheur simple avec leur famille. Ils se sont rencontrés pour la première fois un lundi après-midi du mois d’octobre. Ce jour, ils sont devenus les porte-paroles de l’horlogerie. Un monde s’est ouvertàeux Aprèsuntemps d’observation,lesseptambassadeurs font connaissanceetparlent ensemble de leur formation. « Quand on me parlait des métiers de l’horlogerie, j’avais l’image d’une personne en blouseblancheavecunmonocle. C’était intriguant. Mais j’étais loin d’imaginer la diversité des compétences nécéssaires pour fabriquer une montre » admet Nicolas. Dilhan ajoute immédiatement « depuis tout petit, je suis passionné de Lego Technic. Je passais mes journées àassembler des pièces pour créer une voiture ou une navette spatiale.Dans ma formation professionnelle,j’ai retrouvé cette joie de la construction minutieuse et fonctionnelle. » Et tous sont d’accord  : tous les talents ont leur place dans l’horlogerie. Avant leur premier jour d’apprentissage, jamais ils n’auraient pensé qu’autant de savoir-faire doivent être réunis pour fabriquer une montre Swiss Made. Manuel, créatif, minutieux, geek ? Il yaunmétier pour tout le monde Les sept ambassadeurs parcourront laRomandie jusqu’enjuin 2021 àlarencontre des jeunes pour leur dire que, quelles que soient les qualités que l’on possède,ilexiste toujours un métier de l’horlogerie qui leur tend les bras. « Toutes les compétences sont essentielles pour fabriquer une montre. Je croise tous les jours des personnes très différentes. Des créatives, des manuelles, des minutieuses qui aiment êtreconcentrées et calmes pendant des heures sur une petite pièce et enfin des geeks de l’innovation. L’horlogerie, c’est un monde àpart entière » conclut Célie. S’informer pour bien choisir sa formation Pourquoi choisir une formation de micromécanicien.ne, d’horloger.ère deproduction, de cadranographe ou de graveur. se ? Quels talents sont nécessaires pour fabriquer des montres qui font la réputationdelaSuisse àtravers le monde ? Célie, Nicolas, Emilly, Joao, Alexia, Dilhan et Tiana partagent leurs expériences sur Facebook, Instagram ou Tik Tok pour que tous les jeunes puissent s’informer et, haute école neuchàtel berne jura smart dia pourquoi pas,postuler àl’un des deux cents postes d’apprentissage encore ouverts. Toutes les informations se trouvent sur www.metiers-horlogerie.ch. OSEZ... PENSEZ... CRÉEZ ! ingénierie www.he-arc.ch Hes-so ":2zectint
Aie HUBLOT UN SUPPLÉMENT THÉMATIQUEDESMARTMEDIA CFHmse PERSONNEL SERVICE HUBLOT HUBLOT HUBLOT HUBLOT HUBLOT HUBLOT HUBLOT tif ii V H H H dr At HUBLOT HUBLOT ï eep.OT HUBLOT HUBLOT HUBLOT.lio ii.6IBLOT a T HUBLOT HI  : HUBLOT..360T HUBLOT r Alr ilf I LOT HUBL ‘ HUP"-, IIBLOT HUBrfl HUBLOT HUBLOT.411 UBLOT HUE MSE PERSONNEL SERVICE SA BRANDREPORT 05 L’horlogerie, les jeunes, la formation continue et le travail temporaire CFH (CentredeFormation dans le domaine de l’Horlogerie) et.Mse Personnel Service SA (spécialiste du placement de personnel pour le secteur horloger), collaborent depuis plus de cinq ans dans le cadredelaformation continue du personnel temporaire. Plus de 80 personnes ontdéjàbénéficié du dynamismeduCFH et de.Mse Personnel Service SA  : 80% des personnes formées ont obtenu une qualification etsesont stabilisées dans les métiers de l’horlogerie.Les jeunes peuvent compter sur une collaboration efficace entre professionnels de l’emploi etcentre de formation continue. CFH:Les jeunes qui arrivent sur le marché de l’emploi doivent faire face àune réalité économique changeante.Enlien avec la formation, que direàce sujet ? MSE  : Laformation continue est désormais une évidence.Elle sera présente tout au long delacarrière de ces jeunes. Le travail temporaire est une solution intéressante pour intégrer le monde du travail car il donne accès àlaformation continue. Hublot investit dans la formation Le développement deses collaborateurs et de l’apprentissage atoujours été une préoccupation majeure pourHublot. En effet, après l’ouverture officielle de sa Manufacture en2008, Hublot franchit en 2016 une nouvelle étapeeninaugurant un centre de formation horlogère. La marque aainsi engagé ses deuxpremières recrues. Quatre ans plus tard, les deux premiers apprentis formés sevoient remettre lediplôme de CFC d’horloger option rhabillage. Hublot Nous l'avons compris et, avec des solutions clés en main et des formations sur mesure, nous permettons ànos collaborateurs de renforcer leur employabilité ou développer leurs compétences. Cela aété rendu possible grâce ànotre collaboration avec leCFH qui nous apermis de donner une nouvelle dimension ànotre activité. Permettre à un jeune sans qualification ou souhaitant se réorienter d’acquérir un métier et detrouver sa voieautravers de la formation est une belle satisfaction..Mse:Les formationsduCFH sont-elles adaptées aux jeunes ? CFH  : Nous proposons des formations efficaces sous forme de modules adaptés en termes de rythme et d’objectifs pédagogiques.Grâce àMSE Personnel, nous avons aussi misenplacedes formations quiont lieu les samedis et quiont un grand succès..Mse  : Comment expliqueriezvous àunjeune l’importance de laformation continue ? CFH  : Nous lui dirions qu’il devra faire face àdes métiers qui évoluent rapidement. La formation continue lui permettra de s’adapter, de se spécialiser ou de choisir un nouveau métier. Les formations proposées par MSE Personnel en collaboration avec le CFH sont au plus proche du besoin réel des entreprises, ce qui est l’avenir pour laformation continue,les jeunes et le travail temporaire. Mais cela passe par une valeur essentielle  : le développement desRichessesHumaines ! HUBLOT L HUBLOT HUBLOT HUBLC, _OT HUBLE kf M OT HUBLOT JT -IUBLOT JE HUBLOT aàcœur de poursuivre son engagement sociétal en permettant, malgré la crise actuelle,depoursuivreson offredeformation auprès des jeunes en apprentissage et de continuer ainsi de promouvoir les métiers de traditionhorlogère. Parailleurs, Hublot avec toutes les Maisons suisses du groupe LVMH poursuivent leurs partenariats avec les écoles et universités suisses telles que l’EHL, EPFL ou HEC Lausanne. cfhge.ch mse-personnel.com H Ye T HUE Hublot continuera également derecruter des stagiaires enfin de parcours d’études supérieures, dans les métiers du marketing, de la communication digitale, delavente ou encore dans l’ingénierie des matériaux, dès ledébut d’année 2021, permettant aux étudiants de valider leurs cycles diplômants. www.hublot.com Antonio Ciancio, Fondateur&Directeur et David Rossello,Directeur adjoint Daniel Vazquez, Directeur et Laëtitia Droz Bartholet, Responsable de filiale ANNONCE



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