20 minutes Genève n°2020-01-27 lundi
20 minutes Genève n°2020-01-27 lundi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2020-01-27 de lundi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : 20 minutes SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 13,7 Mo

  • Dans ce numéro : Yule met un terme à 52 ans de disette.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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22 Formation, S’engager pour la planète peut aussi être formateur EXPÉRHENCE EXPÉRIENCE Le monde du travail offre peu de jobs dans ce domaine. WWF Youth propose de réaliser un projet concret. Le gros succès de la dernière Marche pour le climat l’a montré : les jeunes Romands sont soucieux de l’avenir de la planète. Et souvent très frustrés par le marché du travail, qui leur offre peu de débouchés en adéquation avec leurs attentes et leurs valeurs. Repenser leurs modes de consommation ou participer à des manifestations sont des manières de s’engager, mais elles ne suffisent pas à tout le monde. Il reste la possibilité de réaliser un projet concret. C’est ce que propose le programme WWF Youth, qui a démarré en 2018. PUB),T, (a. —FE:At,0"- c-f-E). Avec WWF Youth, des jeunes Romands ont développé le label J’ose. Ouvert à tous les jeunes de 14 à 25 ans, membres ou non de l’ONG, il permet aussi bien de développer sa propre idée que de s’engager dans un projet existant. « Nous mettons à disposition le coaching, un réseau de spécialistes, des outils de Le sport partout ettout letemps ! –A. FARDEL travail – notamment dans la gestion de projets – et l’accès à des formations », explique la responsable romande de WWF Youth, Catherine Zalts-Dafflon. Le premier groupe qui a testé le concept a développé le label J’ose (Jeunes Objectif Smart Energy), destiné à mettre en valeur les commerces qui réduisent leur empreinte environnementale. Il est désormais présent dans cinq villes romandes, de Genève à Fribourg. Outre la satisfaction d’apporter une amélioration concrète, l’expérience permet d’acquérir de nombreuses compétences utiles dans le monde professionnel. Et le concept plaît. « Nous avons déjà une trentaine de participants et nous recevons régulièrement des inscriptions », note Catherine Zalts-Dafflon. –AIA 20minutes.ch fraic ! bis paCkaQin9 : arnazon. À leur arrivée, leur entreprise avait disparu Le patron d’un sous-traitant d’Amazon à Perpignan (F) a déménagé son entreprise durant la nuit. Le 10 janvier au matin, les employés ont trouvé porte close. Le directeur affirme qu’il avait perdu « toute autorité » sur ses salariés. Ces derniers disent qu’il les a punis pour avoir fait grève. 100% digital et gratuit
LUNDI 27 JANVIER 2020/20MINUTES.CH « Dois-je parler de ma vie privée ? » COURRIER Droits et devoirs régissent le monde du travail. Difficile pour les jeunes en formation de connaître tous COURRIER Coups de main pas systématiques Question Je suis en première année d’apprentissage de commerce. Je passe mes journées à aller à la poste et à faire des cafés pour les chefs et les clients. Mon supérieur m’a dit de ne pas m’en faire, que cela changera et qu’il faut bien que quelqu’un s’occupe de ces choses. Mais je n’apprends rien pendant ce temps. Est-ce normal ? Teresa Réponse Le contrat d’apprentissage inclut des clauses de protection, afin d’éviter qu’un jeune voie sa formation négligée pour les besoins de l’entreprise. L’employeur doit mettre en place un encadrement par une personne spécialement formée Question embarrassante à l’embauche Question Je suis à la recherche d’une place d’apprentissage. Lors des entretiens d’embauche, j’aimerais bien être sincère et transparente, mais il y a certaines questions auxquelles je n’ai pas envie de répondre et notamment celles concernant ma religion. Estce que je suis obligée d’en parler ? Yaëlle et doit employer l’apprenti pour des tâches en adéquation avec sa formation. Le jeune peut donner des « coups de main », mais seulement si les autres employés le font aussi et si cela n’empiète pas sur sa formation. Réponse Un employeur potentiel n’a pas le droit de poser des questions qui touchent à la sphère privée. Par exemple, il ne peut pas demander avec qui vous vivez, quelle est votre orientation sexuelle ni quelle est votre religion. Il existe toutefois des exceptions, notamment si l’entreprise a un but spécifique qui serait incompatible avec la personne à engager. Ainsi, une entreprise qui fait des tests sur les animaux pourra par exemple demander si la personne est militante au WWF. les rouages du système. C’est pourquoi « 20 minutes » et la Société suisse des employés de commerce leur répondent. GRANDE-BRETAGNE L’Université de Sheffield va payer des étudiants 10 euros l’heure pour en faire des « défenseurs de l’égalité raciale ». Ces jeunes seront dûment formés. Selon la direction de l’établissement, ils apprendront à « remettre en cause les microagressions », ce dernier terme recouvrant les « commentaires ou actions subtils mais offensants, quoique souvent de façon non intentionnelle, dirigés contre les personnes noires, asiatiques ou issues d’autres minorités ». Les élèves sélectionnés travailleront entre deux et neuf société des employés de commerce Protégé contre les coups de blues Question Je suis en deuxième année d’apprentissage. Ça a toujours été. Mais depuis cet été, j’ai des problèmes dans ma famille et mes notes dégringolent.Je ne me sens pas bien et je n’ai plus d’énergie. J’ai peur que mon entreprise résilie mon contrat parce que mon chef n’est pas content. Cela peut-il arriver ? Michael Rémunération du stage d’orientation Question Je dois choisir un métier et je n’ai aucune idée de ce qui me plaît. Je vais donc faire des stages ces prochains mois. Est-ce que je recevrai un petit salaire ? YannFormation 23 Pour nos prochaines pages Formation du 23 mars, envoyez vos questions à 20minutes@ secsuisse.ch. Dernier délai : 21 février. D’autres informations à:, jeunesse@secsuisse.ch Réponse Après le temps d’essai, le contrat d’apprentissage ne peut être résilié que d’un commun accord ou pour « justes motifs ». De mauvaises notes, surtout si elles sont liées à des événements extraordinaires de la vie de l’apprenti, ne justifient pas une rupture de l’apprentissage. Une telle mesure ne devrait être envisagée que s’il s’avère que les facultés de l’apprenti mènent à un échec garanti, ce qui n’est pas votre cas. Cependant, je vous conseille de parler de vos soucis. Réponse Le but du stage d’orientation est la découverte d’un métier. L’objectif n’est donc pas de faire réellement travailler la personne en stage et encore moins de lui faire produire un résultat dans l’intérêt de l’entreprise. Cette dernière n’est pas tenue de rémunérer le stagiaire, car encadrer une personne en orientation demande du temps et de l’énergie. Mais certains employeurs versent un salaire symbolique, avant tout à titre d’encouragement. L’entreprise devra par contre assurer le stagiaire contre les accidents, protéger sa santé et garantir sa sécurité. Payés pour combattre le racisme heures par semaine. L’université a donné une liste d’exemples de microagressions, rapporte la BBC. Parmi eux, la question « D’où viens-tu vraiment ? » posée aux personnes non blanches, ou encore le fait d’être « comparé à des célébrités noires qui ne me Great Blasket Island est inhabitée depuis septante ans. Prêts à vivre sur une île déserte IRLANDE L’île de Great Blasket, au large des côtes du comté de Kerry, recherche deux personnes pour gérer l’unique café ainsi que les trois cottages qui se trouvent sur cette terre de 5km2. L’isolement et l’absence de wi-fi et d’électricité n’ont pas découragé les intéressés. L’annonce, publiée sur la page Twitter de l’île, a drainé 7000 candidatures en quelques jours. Les personnes sélectionnées travailleront durant la saison touristique, soit d’avril à octobre. L’avenir 35% C’est la proportion de salariés français qui pensent que leur métier est appelé à disparaître, selon un récent sondage. Un autre tiers (29%) estiment que leur profession va beaucoup se transformer. Les plus pessimistes imaginent que leur job n’existera plus dans cinq ans. ressemblent pas ». En 2018, plusieurs incidents racistes avaient été signalés à Sheffield, notamment un lancer de banane sur un joueur noir pendant un match de hockey sur glace. D’autres universités anglaises ont mis en place des formations similaires. –SPI –GREAT BLASKET ISLAND



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