20 minutes Genève n°2019-10-28 lundi
20 minutes Genève n°2019-10-28 lundi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2019-10-28 de lundi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : 20 minutes SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 14,2 Mo

  • Dans ce numéro : poignardé parce qu'il avait obstrué la route.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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20 Formation, 20minutes.ch Utile mais très peu utilisée POSTULATION Trop souvent oubliée, une lettre de recommandation peut faire la différence dans un dossier de candidature. PUB Car les boulots indépendants, de nombreux jobs d’étudiant ou les engagements bénévoles ne donnent pas accès à ce document. Les travailleurs qui œuvrent pour une entreprise tierce ou ceux qui font partie d’un groupe de travail interentreprise peuvent aussi trouver un intérêt à demander une lettre de recommandation aux personnes avec lesquelles ils ont collaboré. « Cela vaut également pour celles et ceux qui travaillent à l’international », souligne Birgit Samson. Certes, certaines de ces personnes peuvent être citées en référence dans le CV. Mais une lettre de recommandation permet d’ajouter une pièce supplémentaire à son dossier de candidature. Elle sera d’autant plus remarquée qu’elle reste peu utilisée dans de nombreux secteurs. Selon le site Jobup, Contrairement à ses voisins, la Suisse recourt peu à la lettre de recommandation. « C’est lié au fait que le certificat de travail est obligatoire chez nous, ce qui n’est pas le cas ailleurs », explique Birgit Samson, directrice du bureau lausannois d’Oasys Consultants, spécialiste de l’accompagnement des transitions professionnelles et du coaching professionnel. Délivrée à bien plaire par une personne avec laquelle on a travaillé, une telle lettre permet de mettre en évidence des compétences humaines et professionnelles qui ne figurent pas forcément sur le certificat de travail délivré par l’employeur elle permet souvent de décrocher au moins un entretien. –AIA Des activités comme le travail en groupe peuvent être valorisées par une lettre de recommandation. — lorsqu’on en reçoit un. –ISTOCK Tu souhaites entrer dans le et construire tonavenir professionnel en effectuant ton apprentissage dans une Société internationale ? exigeant-e curieux-se, Tu es et enverstoi-même ? Alors tu es peut-être l’un ou l’une de nos futur-e-s apprenti-e-s pour la rentrée d’ ! motivé-e Automaticien-ne Lieux de formation  : Orbe,Avenches, Henniez ou Broc Logisticien-ne Lieux de formation  : Orbe, Henniez ou Broc Opérateur-trice de machines automatisées Lieux de formation:Avenches, Broc, Henniez, Orbe ou Romont Technologue en denrées alimentaires Lieux de formation  : Broc, Henniez ou Orbe Constructeur-rice d’appareils industriels Lieu de formation  : Orbe Polymécanicien-ne Lieu de formation  : Avenches,Vers-chez-les-Blanc (Lausanne) monde du travail Cuisinier-ère Lieux de formation:VeveyouLaTour-de-Peilz Spécialiste en hôtellerie Lieu de formation  : La Tour-de-Peilz Spécialiste en restauration Lieu de formation  : La Tour-de-Peilz Laborantin-e en biologie ou chimie Lieux de formation  : Vers-chez-les-Blanc (Lausanne) ou Orbe La sélection des laborantins-ines s’effectue de manière groupée avecd’autres entreprises, sous la responsabilité de l’Association Vaudoise pour les Métiers de Laboratoire (AVML). Délai de postulation à l’AVM 8décembre 2019. www.avml.ch Durant ces différentes formations, nous t’offrirons : Untravail intéressant et varié dans une entreprise internationale Des stages dans différents secteurs de l’entreprise Unenvironnement dynamiqueetmotivant Une formation solide, un encadrement par des professionnels Unplan de formations additionnelles sur 3ans pour accroître tes compétences Des opportunités de carrière après l’apprentissage Si l‘un de ces métiers t’intéresse et que tu envisages ton avenir professionnel comme un challenge, envois-nous ta candidature, d’ici au 31 décembre 2019, incluant une lettre de motivation en indiquant sur quel site tu souhaiterais être formé-e, un curriculum vitæ avecune photographie, copie des bulletins de notes de tes deux dernières années scolaires ainsi qu’une copie des rapports de stages. Merci d’adresser ton dossier à  : Placesd’apprentissage Août 2020 Centre de Compétence en Recrutement Nestlé, Coordination des Apprentis, ou par Email:Apprentissage@nestle.com Av.Nestlé 55, 1800 Vevey Plus d’information sur Nestlé  : www.nestle.ch
LUNDI 28 OCTOBRE 2019/20MINUTES.CH « Le Petit Paumé » est un guide de Lyon fait par des étudiants. –DR Texte raciste dans le guide LYON (F) Des étudiants de l’école de management EM Lyon risquent le conseil de discipline. Dans la dernière édition du « Petit Paumé », le guide touristique qu’ils publient chaque année, une présentation relate  : « Alors que je fuis une bande de rebeus place Guillotière, je m’engouffre, un peu par hasard, au Ho36. Bonne pioche ! De jeunes Blancs travaillent sur leurs ordis... » Un texte jugé raciste. Les excuses des auteurs n’ont pas amadoué l’école. Les universitaires 44% C’est la part des jeunes de 25 à 34 ans qui avaient un diplôme universitaire en 2018 dans les pays de l’OCDE – contre 35% en 2008. Ces qualifications sont en général gage d’un bon salaire et l’offre ne dépasse pas le demande, observe l’Organisation pour la coopération et le développement en Europe. Entre trop et pas assez  : les pauses COURRIER Droits et devoirs régissent le monde du travail. Difficile pour les jeunes en formation de connaître tous les Quelle est la règle à propos des pauses ? Question J’ai commencé mon apprentissage d’employé de commerce cet été. Dans mon entreprise, il me semble que certaines personnes ont des passe-droits concernant les pauses. Il y en a qui doivent toujours sortir pour fumer, d’autres qui boivent plein de cafés, et ceux qui discutent. Quelle est la règle à ce propos ? Noah Réponse La durée des pauses est décomptée du temps de travail de l’employé, soit le temps de présence sur le lieu de travail moins le temps de pause. En général, selon la loi sur le travail, l’employé a droit à au moins 15 minutes de pause s’il travaille durant Dois-je prendre congé pour les cours ? Question J’ai commencé mon apprentissage en août. En novembre, j’ai mon premier cours interentreprise, mais il tombe sur des jours durant lesquels je suis censée travailler. Dois-je prendre congé ou rattraper ces heures ? Inès Réponse Non ! Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécial  : il contient des règles spécifiques, notamment parce que l’apprenti doit être particulièrement protégé et qu’une partie importante de la relation est constituée de formation. Ainsi, l’entreprise formatrice est obligée d’accorder un congé payé à l’apprenti pour fréquenter plus de 5 heures et demie, 30 minutes de pause s’il travaille durant plus de 7 heures, et 60 minutes s’il travaille durant plus de 9 heures. Une pause de plus de 30 minutes peut être fractionnée. l’ensemble des cours professionnels – cours hebdomadaires à l’école et cours interentreprise. Si nécessaire, l’entreprise doit même lui accorder du temps pour des cours d’appui ou facultatifs, s’ils sont officiels. rouages du système. C’est pourquoi « 20 minutes » et la Société suisse des employés de commerce leur répondent. MODE Depuis sa popularisation au Royaume-Uni par le roi Édouard VII au XIXe siècle, le complet a toujours représenté la puissance et la réussite. Désormais, il est un symbole de protection, voire d’excuse, si l’on en juge par les rares fois où le patron de Facebook, Mark Zuckerberg, le porte  : lorsqu’il est convoqué devant le Congrès américain ou la Commission européenne pour rendre des comptes. Cela a valu à sa tenue le surnom de « costume je suis désolé » par le « New York Times ». Le complet a même presque totalement disparu de l’entreprise, d’après BFMTV. En France, les ventes se sont effondrées de 58% entre 2011 et 2019. Dans le même temps, l’esprit start-up et tech s’est imposé. « Et dans cet univers-là, le Formation 21 Travail sur appel au lieu du chômage Question J’ai terminé mon apprentissage cet été et, depuis, je ne trouve pas de travail, à part du travail sur appel. Est-ce que cette forme d’emploi est légale ? Et par rapport au chômage ? Tom Réponse Le travail sur appel est légal, bien qu’il constitue une forme de travail précaire. Dans ce cas, le travailleur est obligé de donner suite à la convocation. Il doit donc rester disponible, mais n’est payé que s’il est appelé. Ce n’est donc pas un « piquet » légèrement rémunéré ni un travail qui permet à l’employé de refuser et donc d’avoir plusieurs activités en parallèle. La situation du Avertie pour ne pas avoir pris ma pause Question Je suis apprentie de première année. Il y a un mois, je n’avais pas pris de pause à midi et mon employeur m’a décompté 30 minutes en me disant que la pause était obligatoire. Maintenant, pour éviter cela, j’ai pris ma pause à la fin de la journée, parce que je voulais sortir à 16h30 au lieu de 17 heures. Cette fois, j’ai reçu un avertissement. Magaly Réponse Votre employeur aurait pu vous expliquer le but des pauses avant de vous sanctionner ! Elles sont une obligation légale et servent à couper la journée afin d’éviter une trop grande fatigue, un relâchement de l’attention, voire des accidents. Pour nos prochaines pages Formation de janvier 2020, envoyez vos questions à 20minutes@ secsuisse.ch. Dernier délai  : 30 novembre 2019. D’autres informations sur:, jeunesse@secsuisse.ch travailleur est légale, mais très précaire puisqu’on lui impose des moments sans salaire. Le chômage ne considère pas cette forme comme du travail convenable et le chômeur n’est pas tenu d’accepter un tel poste. L’employeur est donc obligé d’accorder au minimum les pauses prévues par la loi sur le travail, et même d’en exiger la prise. C’est pour cela que les pauses doivent être placées au milieu du temps de travail et pas à la fin. Le complet a perdu de sa superbe costume, c’est de ne pas porter de costume », explique Benjamin Simmenauer. Ce professeur à l’Institut français de la mode observe aussi que le complet commence à faire les délices de la contreculture dandy. « C’est la tendance qu’on appelle sartorialisme, une mode masculine qui veut renouer avec l’élégance classique », explique le spécialiste. –AIA



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