20 minutes Genève n°2019-01-24 jeudi
20 minutes Genève n°2019-01-24 jeudi
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°2019-01-24 de jeudi

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : 20 minutes SA

  • Format : (230 x 300) mm

  • Nombre de pages : 36

  • Taille du fichier PDF : 5,3 Mo

  • Dans ce numéro : un Yverdonnois tué et démembré en Serbie.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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La démence n’est pas Agissons ensemble. Agissons ensemble. PRO SENECTUTE PLUS FORTS ENSEMBLE un tabou. alzheimer Une campagne de Avec le soutien de Schweiz Suisse Svizzera C 1i FISEILIt
–PHOTO KEY/VALENTIN FLAURAUD JEUDI 24 JANVIER 2019/20MINUTES.CH SCDNDAGE SONDAGE Les raisons qui poussent nos internautes à ne pas travailler à temps complet varient fortement en fonction du sexe. Communauté 17 Un temps partiel variable Selon notre sondage « 20 minutes », nos lectrices qui travaillent à temps partiel le font majoritairement « pour s’occuper de leur famille » (61%). Elles ne sont que 21% à « vouloir du temps pour elles et pour se reposer » et seulement 5% à souhaiter « pouvoir s’adonner à une activité ». Au sein de notre panel masculin, c’est l’inverse  : seuls 31% le font dans le but premier de s’occuper de leur famille, tandis que pour près d’un lecteur sur deux, le temps partiel leur permet soit d’avoir du temps pour se reposer (29%), soit d’en avoir afin de se consacrer à une activité (17%). Dans une entreprise, un salarié à temps partiel est-il proportionnellement plus productif qu’un collègue à temps complet ? Oui, estiment plus de la moitié (59%) de nos lecteurs qui n’occupent pas un emploi à 100%. Un tiers des gens de cette même catégorie pensent qu’il n’existe pas de différence de productivité, tandis que seule une infime proportion (4%) est d’avis qu’un salarié à temps partiel est moins productif. Enfin, à la question de savoir si un job à temps partiel réduit les chances de carrière et/ou les augmentations de salaire, on notera que les sondés qui occupent un emploi à 100% perçoivent davantage le temps partiel comme un frein. En effet, les employés à plein temps ne sont que 17% à penser qu’être à temps partiel n’a pas d’impact négatif sur la carrière ou le salaire, tandis que parmi les salariés à temps partiel, ils sont 28,5% à le penser. –CATHERINE MULLER Pour information 1676 personnes ont participé à notre sondage réalisé sur notre site et notre app, entre le 18 et le 22 janvier 2019. Selon notre sondage, le temps partiel est en général bien perçu par les collègues à temps plein. –ISTOCK La photo la plus likée sur notre Instagram Réclamant une prise de conscience écologique, plus de 8000 jeunes en formation se sont rassemblés vendredi 18 janvier au centre de Lausanne pour la grève du climat. La mobilisation, d’ampleur nationale, s’est déroulée durant toute la journée. Sondage Les employés du Service du développement territorial peuvent effectuer jusqu’à 50% de leur temps de travail chez eux. Ça leur permet de concilier vie privée et vie professionnelle. « C’est très bien. On commence gentiment à comprendre que c’est le rendement et les tâches effectuées qui comptent et non les heures passées dans un bureau à regarder l’horloge » cl « Vivement l’évolution et vivons avec notre temps » Nini60 « Pour moi c’est impossible. J’arriverais pas à me motiver. Je me dirais tous les matins « allez, encore 1h de dodo » Jo « Le télétravail n’est pas pour tous les métiers évidemment. Pour ceux qui font du télétravail (50%) je trouve cela très bien pour l’écologie  : moins de transport, moins de construction de bureaux, et c’est vérifié qu’il y a une meilleure productivité » Dan C’est en effet l’avenir. Avec les moyens technologiques actuels le contrôle des employés est tout à fait possible. 100% favorable ! » Oligator Aimeriez-vous pouvoir travailler depuis la maison ? 9% 3% 10% Oui, ce serait le rêve ! 78% Sans avis 3% 78% Non, car j’aime être entouré(e) de collègues 9% Non, car je devrais sans cesse me justifier sur le travail effectué 10%



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