20 Minutes France n°3496 12 déc 2019
20 Minutes France n°3496 12 déc 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3496 de 12 déc 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : 20 Minutes France

  • Format : (230 x 305) mm

  • Nombre de pages : 24

  • Taille du fichier PDF : 4,2 Mo

  • Dans ce numéro : réforme des retraites, une mesure explosive.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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ActuAlité L’âge, pivot de toutes les critiques Retraites Le système, présenté mercredi, incitera à travailler plus pour ne pas être pénalisé Evoqué en début d’année, enterré cet été, exhumé mercredi. Lors de son discours pour présenter le nouveau système « universel » de retraites, hier, le Premier ministre, Edouard Philippe, a acté la création d’un « âge d’équilibre, avec un système de bonus-malus », fixé à 64 ans (lire l’encadré). Le principe est celui d’un bonus-malus. Si vous partez avant l’âge pivot, votre pension sera réduite suivant un barème qui reste à définir (par exemple, -5% ou -10%). Si vous partez à 64 ans, vous aurez droit à 100% de votre pension. Et si vous partez après, vous aurez droit à un bonus. Petite subtilité à retenir, toutefois, l’âge pivot ne vous garantit pas un taux de remplacement défini (pourcentage entre la pension perçue et le dernier salaire, dont la médiane se situe, pour l’instant, entre 72% et 74%). Et il pourrait être revu à la hausse (dépasser les 64 ans), en raison n u secondes Lu minutes R. Letellier/Sipa ##JEV#144-81-https://tinyurl.com/yx5lqvyy##JEV#'- b'el r: ; 77-44.:&..z- +-1,. -,1 ; 7 7-.2...:..,:ri...w-Dmew,. It,-..-:.tk._4. -..'e. _= de l’allongement de l’espérance de vie La réintroduction de l’âge pivot a provoqué une levée de boucliers de la part des syndicats. « Une ligne rouge a été franchie », a même déclaré Laurent Berger, le patron de la « réformiste » Quelques exceptions à la règle L’âge pivot s’appliquera à partir de la génération née en 1975, qui devra attendre 2039 pour partir à la retraite sans malus. Sauf pour  : – les salariés des régimes spéciaux (SNCF-RATP). La génération qui expérimentera l’âge pivot est celle née en 1985, avec une possibilité de partir à la retraite en 2037 ; – les policiers, pompiers, militaires et gardiens de prison conserveront leur droit à un départ anticipé (autour de 57 ans pour les policiers, par exemple) ; – les « carrières longues » et les actifs dont le travail comporte des critères de pénibilité pourront partir à 60 ans, sans malus. La CFDT rejoint la contestation. Pourtant favorable au principe du régime universel de retraites, le numéro un de la CFDT, Laurent Berger, a basculé mercredi dans le camp de la mobilisation, appelant lui aussi à descendre dans la rue le 17 décembre, pour une 3 e journée de mobilisation interprofessionnelle. Transports. Le trafic sera très perturbé ce jeudi à la SNCF avec notamment un TGV sur quatre en circulation, a prévenu la direction. A lire Des exemples pour comprendre ce qui changera%...74=...r.7.A.7. 2 -..-e..,-.-rir,- -. J CFDT (lire ci-dessous). Pour la CGT, l’âge pivot à 64 ans et son bonus-malus sont tout simplement une manière déguisée de repousser l’âge légal de départ. La place des seniors En outre, tous les Français n’ont pas la même espérance de vie. Selon l’Insee, les hommes les plus riches (les 5% les plus aisés) vivent en moyenne treize ans de plus que les hommes plus pauvres, notamment parce qu’ils ont un métier moins pénible ou qu’ils peuvent se payer de meilleurs soins. Pour la CFDT, un âge pivot unique revient donc à pénaliser fortement les classes populaires. Dernière critique  : si l’âge pivot doit, - ; 4 Jeudi 12 décembre 2019 Des opposants au projet du gouvernement ont suivi depuis Rouen l’intervention d’Edouard Philippe, mercredi. Les gains des femmes restent à démontrer Alors que le niveau de pensions des femmes (hors réversion) est aujourd’hui inférieur de 42% en moyenne à celui des hommes, le Premier ministre a estimé que la réforme leur serait profitable. Vraiment ? V Système à points. « Chaque heure travaillée permettra d’acquérir des points, et donc d’améliorer sa pension », a promis Edouard Philippe. Ce que conteste Sophie Binet, cosecrétaire générale de la CGT des cadres et techniciens, chargée de l’égalité femmes-hommes  : « Dans l’ancien système, les périodes de temps partiel et d’interruption de carrière étaient neutralisées par le fait qu’on prenait en compte les 25 meilleures années dans le privé et les 6 derniers mois dans le public pour calculer les pensions. Avec le nouveau système, les périodes de précarité se paieront cash. » « L’écart de salaires entre hommes et femmes, qui est de 24% en France, va se retrouver dans les pensions », estime Henri Sterdyniak, économiste à l’OFCE. V Majorations. Des points supplémentaires seront notamment accordés « dès le premier enfant, et non à partir du 3e, comme aujourd’hui », a annoncé Edouard Philippe. Cette majoration de 5% par enfant « sera accordée à la mère, sauf choix contraire des parents », a-t-il précisé. « Elle ne sera pas plus avantageuse pour les femmes, car beaucoup de pères qui inciter à travailler plus longtemps, cela implique d’améliorer la place des seniors dans l’entreprise. Or, « la France a un problème culturel dans ce domaine, rappelle Claude Waret, président de la Fédération interrégionale pour le développement de l’emploi des seniors, dans une interview à Dossier familial. Pour les entreprises, les seniors représentent, entre autres, « un coût plus élevé et un manque de flexibilité ». Résultat  : selon un rapport de France Stratégie publié en 2018, trois Français sur dix âgé de 60 ans sont aujourd’hui au chômage ou inactifs. Conscient du problème, Edouard Philippe a promis mercredi « une stratégie ambitieuse pour améliorer l’emploi des seniors ». Nicolas Raffin gagnent mieux leur vie demanderont à ce qu’elle leur soit attribuée », prévoit Henri Sterdyniak. V Pensions de réversion. Le principe des pensions de réversion, préservé dans le nouveau système, sera garanti à 62 ans, contre 55 ans dans certains régimes aujourd’hui. Par ailleurs, « cette pension ne sera pas ouverte aux femmes divorcées », déplore Sophie Binet. V Pénibilité. La réforme prévoit un assouplissement des critères pour la prise en compte du travail de nuit. Mais « il aurait fallu prévoir un système de rattrapage pour les infirmiers de nuit, qui ne seront pas concernés par la réforme », estime Henri Sterdyniak. Delphine Bancaud
h. +41 iPhone 11 et AirPods, Noël est dans la poche. d AirPocj — AS ; 70,95w/kgo) T. orange'.1'In I Financement Orange Bank  : à partir de 20 t'Iran o s pendant 24 mois sans frais, soit 480 € financés à crédit. Et un acompte de 118,90 € . Soit un total de 698,90 € avec 100 € supplémentaires pour la reprise de votre ancien équipement en bon étatm, pour l'achat d'AirPods avec charge sans fil à 229 € et d'un iPhone11 64Go à 469,90 € avec un forfait 50 Go pour un client Pack Open à 34,99 € /mols(2), engagement 24 mois. Par exemple  : pour un crédit affecté à un achat de 698,90 € , dont 118,90 € d'acompte et 100 € supplémentaires pour la reprise de votre ancien équipement en bon état, vous empruntez 480 € sur 24 mois au Taux Annuel Effectif Global (TAEG) fixe de 0% (taux débiteur annuel fixe de 0%), hors assurances facultatives, et vous remboursez 24 mensualités de 20 € . Montant total dû  : 480 € (sans intérêts et sans frais de dossier). Offre valable jusqu'au 07/01/2020 disponible uniquement pour le financement des équipements achetés en boutique Orange. Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager. qÿ Kit mains-libres recommandé. Offre soumise à conditions, valable en France métropolitaine du 14/11/2019 au 07/01/2020, réservée aux particuliers, propriétaires de mobiles éligibles. Couleur selon disponibilité. Conditions et reprise en boutique Orange. (1) Le DAS (débit d'absorption spécifique) des téléphones mobiles quantifie le niveau d'exposition maximal de l'utilisateur aux ondes électromagnétiques, pour une utilisation à l'oreille. La réglementation française impose que le DAS ne dépasse pas 2 W/kg. (2) Tarif réservé aux particuliers, dans la limite de 4 forfaits mobile par Pack Open, incluant une remise sur le tarif du forfait 50 Go à 44,99E/mois. Perte de la remise en cas de  : changement d'offre, résiliation de l'offre Pack Open, demande de suppression de la remise par le client Pack Open. (3) 100E supplémentaires sur la valeur initiale de reprise de votre ancien équipement ayant une valeur après évaluation et l'achat concomitant de l'iPhone 11. Vous pouvez également bénéficier du taux 0% pour tout financement d'une durée égale à 3 mois ou si vous souscrivez ou êtes détenteur d'un forfait mobile 50Go à 150Go sur 24 mois. Le forfait mobile 50Go et le crédit affecté à la vente du téléphone peuvent être souscrits séparément à des conditions financières différentes. Crédit affecté, après accord d'Orange Bank et délai de rétractation de 14 jours, disponible uniquement pour le financement des équipements achetés en boutique Orange. Tarification  : de 0% à 14,80% TAEG fixe, selon l'offre de téléphonie de l'emprunteur, l'objet financé à crédit ou la durée du crédit. Dans le cas d'un crédit consenti gratuitement à l'emprunteur, les intérêts sont pris en charge par votre boutique Orange. Sous réserve de l'acceptation d'Orange Bank. Orange, SA au capital de 10640226396E - 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris - 380129 866 RCS Paris - n°13001387 (www.orias.fr). Générale de Téléphone SA, au capital de 37962376 € , 50 avenue du Président Wilson 93200 Saint-Denis, 437 723 844 RCS Bobigny - Orias n°120 678 71. Orange et Générale de Téléphone peuvent commercialiser les produits et services bancaires d'Orange Bank, respectivement en qualité de mandataire exclusif en opérations de banque et en services de paiement d'Orange Bank, et de mandataire d'intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement exclusif d'Orange. Orange Bank, SA au capital de 659775712 € - 67 rue Robespierre 93107 Montreuil Cedex - 572 043 800 RCS Bobigny - Orias n°07006369. p.I I



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