20 Minutes France n°3438 24 jun 2019
20 Minutes France n°3438 24 jun 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3438 de 24 jun 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : 20 Minutes France

  • Format : (230 x 305) mm

  • Nombre de pages : 28

  • Taille du fichier PDF : 4,5 Mo

  • Dans ce numéro : toujours dans la danse.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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A. Magallon/20 Minutes LA SEMAINE en partenariat avec Vivement la pause-déjeuner ! Vie de bureau Sept raisons d’aller au taf Fêter la victoire avant le match, ça porte malheur... ou pas « Félicitations à nos champions, les a été publié par erreur dans les pages Blues de Saint-Louis ». Le vénérable de l’édition du dimanche. Superstitieux, St. Louis Post-Dispatch, un journal local de nombreux adorateurs des Blues s’en distribué dans ce coin du Missouri depuis 1878, a bien failli porter la poisse à quant une « malédiction » ou un « mau- sont émus sur les réseaux sociaux, évo- tous les fans de hockey de la ville. Alors vais présage ». Heureusement pour eux que le septième et dernier match de (et pour le journal), leurs champions la finale de la ligue nord-américaine ont fait le travail et se sont imposés 4-1, de hockey sur glace (NHL), opposant remportant ainsi le premier titre de leur Saint-Louis à Boston, n’avait pas encore eu lieu, ce message de félicitations malédiction ou bénédiction histoire (quatre victoires à trois). Alors, ? 2 3 Ces attitudes qui nous empêchent de bosser Par quoi sommes-nous distraits au travail ? Selon une étude commandée par le fabricant de matériel de bureau Poly, le téléphone est le pire ennemi du travailleur sérieux. 76% des employés interrogés se disent gênés lorsqu’un de leurs collègues parle fort au combiné non loin d’eux. 6 Getty Images Farceur comme un glacier en Turquie Mi-clowns, mi-glaciers. Ceux et celles qui ont déjà tenté de commander une glace en Turquie et particulièrement celle à la façon de Kahramanmaras, dans le sud-est du pays, savent certainement de quoi nous allons parler. Pour les autres, voici le topo. Plutôt que de contenter leur client et de passer au suivant, les vendeurs locaux se livrent parfois au jeu du dondurma (du nom de cette crème glacée collante et élastique, préparée à base de sucre, de lait et de poudre de bulbes d’orchidée puis servie à l’aide d’un long bâton métallique). Tours de main façon magicien, tours de passe-passe avec plusieurs cornets, ni vu ni connu je t’embrouille, tout est fait pour que le client n’attrape jamais son précieux rafraîchissement tant que le glacier ne l’a pas décidé (et ça peut durer plusieurs minutes). Parce qu’une glace, ça se mérite. Un chaton particulièrement collant Zoom sur un dévidoir de ruban adhésif en forme de chat. C’était la touche féline qui manquait à votre bureau  : un distributeur de ruban adhésif en forme de chat. L’animal, fourni avec son rouleau de scotch, est garni de billes, qui permettent de s’en servir comme de maracas ! 4 5 Pas de grève sur le bulletin de paie Le saviez-vous ? Selon l’article R3243-4 du code du travail, il est strictement « interdit de faire mention sur le bulletin de paie de l’exercice du droit de grève ou de l’activité de représentation des salariés ». En pratique, une absence pour grève devra être inscrite comme une « absence non rémunérée ». Il s’agit d’une façon de protéger le salarié, puisque aucune « mention pouvant être jugée comme discriminatoire ne peut apparaître sur le bulletin de paie, explique Marine Sonnerat, juriste aux éditions Tissot. Ainsi, l’exercice du droit de grève fait partie des libertés individuelles et collectives, et ne doit pas apparaître sur la fiche de paie. » Il en est d’ailleurs de même pour « les heures de délégation », effectuées par les représentants du personnel. « Il ne doit pas être possible de distinguer les heures de travail effectif des heures de délégation, ni en termes de durée du travail, ni en termes de rémunération », conclut notre spécialiste. La souffrance au travail sur son smartphone Une application pour évaluer la souffrance au travail. Voilà ce que propose la CGT des ingénieurs, cadres ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise (Ugict) en partenariat avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Actuellement testée dans « une dizaine d’entreprises », selon Jean-Luc Molins, secrétaire national du syndicat, l’application permettra aux salariés de répondre individuellement et anonymement à des questions portant sur l’exigence, l’autonomie, le soutien et la reconnaissance. Les bons comptes font les bons lundis 71 027 à 973. En 2018, la France a attiré plus de projets d’investissements étrangers que l’Allemagne, selon le cabinet d’audit EY. 10 Lundi 24 juin 2019 Getty Images
EMPLOI &FORMATION Pour passer une annonce  : mobilite@20minutes.fr Lundi 24 juin 2019 MASTER CGAO Boostez vos compétences en contrôle de gestion et audit organisationnel CANDIDATEZ JUSQU’AU 26 AOÛT 2019 cca.cnam.fr 72% des jeunes considèrent que l’impact du numérique sur l’emploi est positif Source  : étude #moijeune 20 Minutes/OpinionWay avec l’UDES - novembre 2017, 1 045 répondants 18-30 ans #moijeune Dircom Cnam Thomas Veniant - juin 2019 FAIRE RÊVER C’EST UN MÉTIER VOUS ÊTES SERVEUR OU COMMIS DE CUISINE (H/F) ? RENDEZ-VOUS À NOTRE JOB DAT ING DU 27 JUIN 2019 ! DE 10H À 17H 5, AV ENUE HERGÉ 77770 CHESSY INSCRIPTION SUR CAREERS.DISNEYLANDPARIS.COM LA VILLE DE PARIS RECRUTE DES ÉBOUEURES SUR TEST D’APTITUDE ORGANISÉ EN OCTOBRE 2019 APRÈS PRÉSÉLECTION DES DOSSIERS Vous êtes chargées  : de la collecte des déchets et des objets encombrants ; du balayage et du lavage des trottoirs ; du ramassage des feuilles et du déblaiement des marchés. Travail en équipe, par tous les temps, à des horaires et jours de travail décalés. Affectation possible sur l’ensemble des arrondissements de Paris en fonction des nécessités de service. CE RECRUTEMENT SERA ORGANISÉ FIN OCTOBRE 2019 Après présélection des candidatures, le recrutement s’effectue sur test d’aptitude comprenant des épreuves écrites, orale et pratiques. Rémunération mensuelle nette moyenne en début de carrière (traitement + indemnités + primes) de l’ordre de 1 585 € + prime d’installation d’environ 1 900 € nets (versement unique). Possibilité d’évolution de carrière. POUR POSTULER, VOUS DEVEZ  : être de nationalité française ou européenne être âgée de moins de 45 ans au 1er janvier 2020 (sauf dérogations prévues par la règlementation). Envoyez lettre de motivation + CV + photocopie de carte nationale d’identité sous la référence P.E.B. AVANT LE 12 JUILLET 2019 Seules les candidates présélectionnéeses recevront une convocation, au plus tard le 23 septembre 2019. Mairie de Paris Direction desressources humaines Bureau du recrutement 2, ruedeLobau 75196 ParisCedex04



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