20 Minutes France n°3387 11 fév 2019
20 Minutes France n°3387 11 fév 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°3387 de 11 fév 2019

  • Périodicité : quotidien

  • Editeur : 20 Minutes France

  • Format : (230 x 305) mm

  • Nombre de pages : 24

  • Taille du fichier PDF : 4,2 Mo

  • Dans ce numéro : la précarité au bout des doigts.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Expleo 20 (expleo) minutes PRODUCTION pour « L’audace est une qualité primordiale » Métiers Chief People Officer d’Expleo, Gérard Brescon revient sur les perspectives de recrutement Expleo recrutera 2000 nouveaux talents en 2019. Secteurs, profils ou compétences, Gérard Brescon revient sur les besoins du groupe en France pour les prochains mois. S’intéresser aux valeurs de l’humain. GettyImages GettyImages Les jeunes talents recherchent des projets inspirants et passionnants pour toujours progresser. À l’heure des « Soft Skills » Articles, conférences, vidéos... Depuis plusieurs mois, le petit monde du recrutement se passionne pour les « soft skills », ou « compétences comportementales » en français. Face à l’intelligence artificielle, les salariés sont invités à développer des savoirfaire non seulement techniques mais aussi comportementaux comme l’écoute, l’intelligence émotionnelle ou la créativité. Plus qu’un buzz, un vrai changement d’état d’esprit selon Gérard Brescon, Chief People Officer d’Expleo. « Avec l’essor des robots, on s’intéresse aujourd’hui davantage à la valeur de l’humain. Mais au-delà d’une mode, les soft skills sont des compétences cruciales pour les entreprises. Vous ne pouvez pas réussir un projet sans gagner la confiance Comment abordez-vous cette nouvelle année ? Nous avons la chance de vivre une période de forte croissance. Les domaines de l’ingénierie, de l’information et du conseil se portent bien. Dans un contexte de forte transformation technologique, nos clients doivent développer rapidement et avec succès des innovations à grande échelle. Nous les accompagnons dans leurs projets en étant présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur, du conseil au management de la qualité, en passant par la conception ou encore la production. Nous recrutons donc près de 5 000 personnes dans le monde dont 2 000 en France. Quel type de profils recherchez-vous ? Nous recherchons principalement des ingénieurs, en développement logiciel, conception, méthodes et systèmes ou encore des data scientists. Au-delà de l’expertise, nous sommes attentifs à la personnalité et à l’état d’esprit. L’audace est une qualité primordiale pour nous, dans cette période disruptive, même si elle doit s’accompagner d’une grande rigueur technique. Nous sommes en effet présents dans l’aéronautique, l’automobile, la défense, les services financiers... autant de secteurs directement impactés par la transformation digitale. Dans l’automobile, par exemple, nous intervenons aussi bien sur les segments d’activité traditionnels comme la mécanique et la motorisation que sur les nouveaux défis technologiques tels que l’autonomie et la connectivité des véhicules. Quelles sont les attentes de la nouvelle génération ? Parmi nos recrutements, nous embauchons plus d’un tiers de jeunes talents. Nous savons que leurs attentes ont évolué. Pour beaucoup, la possibilité de participer à des projets inspirants et passionnants est un critère déterminant. Ils ne cherchent plus forcément la stabilité à tout prix, mais plutôt des expériences qui les feront progresser. Et surtout, ils souhaitent un travail qui a du sens, avec un impact positif et tangible. Chez Expleo, nous avons pris la mesure de ce changement et nous y répondons. Nous travaillons sur des projets qui contribuent concrètement à faire évoluer la société. Et nous nous attachons à proposer des opportunités qui permettent à chacun de créer son propre parcours professionnel et de développer son expertise. Propos recueillis par B. Roux Dit Riche 20 Minutes Production des équipes et du management. » Empathie, communication ou gestion du stress, voilà autant de qualités essentielles à acquérir pour les salariés. En comptant évidemment sur l’appui de leurs employeurs. « Chez Expleo, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos collaborateurs de développer leurs soft skills. Selon nous, c’est une démarche positive dans laquelle tout le monde gagne  : les salariés, l’entreprise et les clients » conclut Gérard Brescon. B.R.D.R. Ce contenu a été réalisé pour Expleo, par 20 Minutes Production, l’agence contenu de 20 Minutes. Lundi 11 février 2019 Expleo recrute en 2019 Pour les entreprises, tous les voyants sont au vert en ce début d’année. 80% des entreprises envisagent de recruter en 2019 (Cabinet Hays). N°1 L’intérêt du poste est désormais la première raison pour changer d’emploi, devant la rémunération (Cabinet Hays). Top 13 Data analyst, développeur informatique, et ingénieur commercial en nouvelles technologies sont dans le Top 13 des métiers 2019 (Cabinet Hays). 5 000 recrutements dans le monde, dont 2 000 en France chez Expleo. 80% d’offres d’emploi en CDI. 800 profils juniors recherchés en France (moins de 3 ans d’expérience). 100 recrutements en alternance et 150 offres de stage proposées en France. 7 profils particulièrement recherchés  : ingénieur développement logiciel, ingénieur conception, ingénieur méthodes, chef de projet systèmes, ingénieur validation, ingénieur banc de test, data scientist.
enter anetwork of game-changers join Expleo * Ensemble, changeons la donne. Nous venons tous d’horizons différents mais, chez Expleo, lenouveau nom d’Assystem Technologies, nous partageons le même sens de l’audace. Nous ne nous contentons pas dustatu quo. Quelles que soient vos compétences, votre expérience ou votre culture, vous collaborez àdes projets inspirants  : véhicule autonome, avion àfaible empreinte écologique, usine dedemain ou technologies bancaires de pointe. Chez Expleo, rejoignez un réseau de passionnés, pour changer la donne. Ingénieur.e.s, rejoignez-nous joinexpleogroup.com V o cu a X ev eII=EJ= =i Assystem Technologies Services, SAS au capital de 247 140 068 € , RCS Versailles 831 178 348 -Siège social  : 23place deWicklow, 78180 Montigny LeBretonneux. Expleo 2019/Nick Dolding *Intégrez un réseau de « game-changers ».Rejoignez Expleo. **Osons l’audace, créons la confiance.



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