CE QU’EN PENSE... DJean Lellouche, directeur adjoint de ADAPT Essonne « L'idée, c'est de faire tomber les préjugés liés au recrutement de personnes handicapées, en mettant les candidats handicapés en lien direct avec les recruteurs. Ici, candidat et recruteur savent tous deux que la personne est reconnue travailleur handicapé. Ils se concentreront donc sur le poste et les compétences du candidat. La question du handicap ne sera abordée qu'en fin d'entretien, et uniquement pour savoir s'il nécessite des aménagements spécifiques du poste. Les candidats handicapés seront ainsi rentrés dans le circuit du recrutement, ils auront retrouvé confiance en eux. Et de leur côté, les employeurs auront appris à parler à des candidats handicapés. Car souvent, ce sont eux les plus déstabilisés face au handicap ! "• Infos au 01 60 79 88 82 ADAPT 91/11 rue du Bois Sauvage 91055 Évry POUR EN SAVOIR + En ligne, sur www.essonne.fr, retrouvez les témoignages des participants à ce Job dating. 8- DÉCEMBRE N°98 ACTUALITÉS JOB DATING Faciliter l’emploi des personnes handicapées L'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (ADAPT) organisait un Job dating réservé aux personnes handicapées dans les locaux du Conseil général le 20 novembre dernier. C omptable, chargé des relations clients, ingénieur informatique, facteur… Aurélie, 24 ans, déambule, cahier à la main, entre les offres de postes affichées au mur de l'Hôtel du Département à Évry. « Je recherche un poste dans le secteur administratif », explique la jeune femme. Son handicap ? Un léger problème d'élocution. Comme Aurélie, ils étaient 25 à participer à un Job dating réservé aux personnes handicapées, le 20 novembre dernier, dans les locaux du Conseil général. 10 heures. C'est parti pour deux heures d'entretiens en série et en face à face, sur le modèle des speed dating*, entre ces 25 candidats et les 12 recruteurs présents. Les entreprises Danone, La Poste, Les Pages Jaunes, Axa et Adia participaient à l'opération, aux côtés du Conseil général, hôte de l'opération, et de la Communauté d'agglomération d'Évry Centre Essonne. « Connaissez-vous notre entreprise ? Êtes-vous mobile ? Quelles sont vos compétences en matière d'accueil téléphonique ? » À chaque table, les questions et les réponses fusent, créant un murmure général dans la salle. Aurélie (cf. notre photo ci-dessus) vient de s'entretenir pendant une dizaine de minutes avec un conseiller en recrutement du Conseil général : « La rencontre s'est bien passée, elle correspond au poste de secrétaire que nous recherchons, explique le recruteur. Mais c'était surtout une prise de contacts. La décision finale reviendra à la direction ». Christine, 48 ans et sourde d'une oreille, ressort ravie de son troisième entretien avec la communauté d’agglomération d'Évry Centre Essonne : « Je vais avoir un deuxième rendez-vous avec le directeur financier. J'espère que ça va marcher ! » Les chiffres de l'ADAPT, en tous cas, sont plus qu'encourageants : six mois après un Job dating, plus d'un participant sur deux aura retrouvé un emploi.p * Le speed dating, anglicisme signifiant littéralement « rencontres rapides », est une méthode de rencontres amoureuses rapides et en série. |