ACTUALITÉS En bref DUn contrat pour la Juine Le 11 mars dernier, les communes du bassin versant de la Juine et leurs groupements en charge de la gestion de l'eau, l'Agence de l'eau Seine-Normandie, la Région Île-de-France ainsi que le Conseil général de l'Essonne - plus exactement Claire Robillard, élue chargée de l’environnement -, ont signé un contrat global pour l’eau ou contrat de bassin de la Juine. Objectif : répondre à la directive cadre européenne sur l’eau qui vise à atteindre un « bon état écologique de l’eau » d’ici 2015. La Juine bénéficie déjà de bons indices biologiques lui permettant d’accueillir des écosystèmes variés, mais cette qualité doit pouvoir être assurée et pérennisée sur l’ensemble du bassin. Ce contrat définit donc, au terme d'un long travail de concertation, les objectifs et les actions prioritaires à engager pour les cinq années à venir. Il sera animé par le Syndicat mixte pour l’aménagement et l’entretien de la Juine. Alimentation en eau potable, assainissement, gestion des milieux aquatiques… Le programme d’actions concerne toutes les problématiques liées à la gestion de l’eau. Ces opérations feront l’objet d’évaluation et d’un suivi annuel afin de garantir leur efficacité. JOURNEE DES FEMMES Une charte pour l’égalité A ccompagné de Maud Olivier, conseillère générale chargée de la lutte contre les discriminations, le président du Conseil général Michel Berson a signé la « Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale », le 5 mars dernier, à l'occasion de la Journée internationale des femmes (cf. notre photo). Par cette signature, l'Essonne s'engage à prendre des mesures concrètes, sur son territoire, en faveur de l'égalité des genres, dans tous les domaines qui relèvent de ses compétences. Par exemple, en tant qu'organe politique, la collectivité doit favoriser une égale participation des femmes et des hommes aux instances de décision locales. En tant qu'employeur, elle doit assurer l'égalité des rémunérations et des avancées de carrière. Et dans tous les services rendus à la population - social, santé, éducation, logement… -, ses actions doivent prendre en compte la notion de « genre » afin de les adapter aux besoins de chacun et de chacune. En Essonne, le Conseil général a déjà adopté un plan d'actions en ce sens, en mai 2007. Avec son adhésion à cette charte, l'Essonne confirme son engagement au niveau européen. Elle rejoint ainsi les 830 collectivités signataires de ce document, lancé en 2006 par le Conseil des communes et des régions d'Europe.p AGRICULTURE La prime à l’innovation écolo C omposé pour un tiers d’espaces urbanisés et pour deux tiers d’espaces naturels, agricoles ou forestiers, notre département est « agriurbain ». Une spécificité que le Conseil général valorise. Comment ? En lançant, et ce pour la 4 e année consécutive, un appel à projets en direction des communes, associations mais aussi des chambres consulaires et des groupements d’intérêt publics actifs dans le secteur agricole. Le but ? Les inciter à développer des pratiques innovantes et respectueuses de l’environnement en leur apportant un soutien financier. Exemples : la mise en place de solutions alternatives aux énergies fossiles, la vente directe et le développement de circuits courts de commercialisation… Chaque dossier de candidature doit être adressé en deux exemplaires papier, accompagnés d’une version informatique sur CD-Rom ou DVD strictement conforme à la version papier, au Département de l’Essonne*, au plus tard le 24 avril 2009. Un comité de sélection les examinera et rendra son avis avant l’été. Les noms des lauréats seront annoncés en juillet 2008.p *Conseil général de l’Essonne, Direction de l’aménagement et du développement, bd de France, 91025 Évry Cedex.•Renseignements au 01 60 91 96 85 EN SAVOIR + Rubrique environnement Dossier de candidature téléchargeable 6- AVRIL N°102 |
