[89] Au fil de l'Yonne n°133 déc 16/jan 2017
[89] Au fil de l'Yonne n°133 déc 16/jan 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°133 de déc 16/jan 2017

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Conseil Général de l'Yonne

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 5 Mo

  • Dans ce numéro : l'Yonne en fête !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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16 17 l’Actu du conseil DépartementAL ENFANCE. Certains parents font le choix, pour leurs enfants, d’un mode de garde familial. Ils sont alors les employeurs directs d’une assistante maternelle, avec des droits et des devoirs. Comment employer une assistante maternelle ? Pour pouvoir exercer, la professionnelle doit disposer d’un agrément. Celui-ci est délivré par le Conseil départemental (service de PMI, Protection maternelle et infantile) et certifie qu’elle bénéficie d’un socle minimum de connaissances pour garantir la qualité de l’accueil. D’abord elle a passé l’épreuve de l’évaluation qui a été faite lors du dépôt de sa candidature ; ensuite elle a suivi une formation initiale prise en charge par le Département. Celle-ci se décompose en deux sessions de 60 h  : une avant la mise en emploi, l’autre dans les deux Comment la trouver ? La PMI est à la base de l’édition de toutes les listes d’assistantes maternelles agréées du département. L’Yonne compte 2 400 assistantes maternelles (seulement 7 hommes) qui offrent 9 600 places d’accueil (chiffres au 1er janvier 2016). Sur le site www.yonne-assmat.fr le Conseil départemental propose un service en ligne qui recense toutes les professionnelles, avec une recherche par commune. Les familles peuvent également s’adresser à l’Unité territoriale de solidarité de la zone de recherche. Le site www.yonne-assmat.fr fournit également la liste des 15 relais d’assistantes maternelles (subventionnés par le Département), qui représentent le premier interlocuteur des parents et sont à leur disposition pour les orienter, les conseiller, les renseigner, dénouer des problèmes relationnels… Sont accessibles également en ligne un modèle de contrat de travail, des informations pour l’accueil d’un enfant handicapé ou malade, une foire aux questions, la convention collective, une messagerie, un lien vers le site www.mon-enfant.fr qui informe sur les aides proposées par la Caisse d’allocations familiales pour l'emploi d'une assistante maternelle... Au fil de l’Yonne - décembre 2016-janvier 2017 # 133 ans suivant le début de l’activité. À cela s’ajoute l’obtention du diplôme de secouriste de premier niveau avant l’accueil du premier enfant. « L’assistante maternelle bénéficie ensuite tout au long de sa carrière d’un accompagnement, d’un suivi et d’un contrôle par les services de PMI », explique le Dr Eva Saute-Guillaume. D’autres rencontres peuvent s’ajouter si nécessaire  : à l’occasion d’une demande de modification des termes de l’agrément, d’un déménagement, de changements dans l’entourage immédiat de l’assistante maternelle, d’un problème entre elle et les parents… Bien se choisir L’agrément standard est de 4 places maximum, mais des dérogations sont possibles jusqu’à 6 places selon la situation personnelle de la professionnelle et la prise en compte des besoins d’accueil sur le territoire. La PMI tient compte du profil de l’assistante maternelle, de ses compétences, de son ancienneté, de l’aménagement de son domicile… « Nous veillons particulièrement à l’organisation, parce que plus les places sont nombreuses, plus l’organisation doit être rigoureuse » souligne le Dr Eva Saute-Guillaume. Les agréments de l’Yonne ne fixent pas d’horaires. Certaines professionnelles peuvent travailler de nuit, d’autres tôt le matin, tard le soir, y compris le week-end. Une assistante maternelle peut exercer à son domicile ou dans une maison d’assistantes maternelles regroupant plusieurs professionnelles (1). Employer une assistante maternelle c’est d’abord bien la choisir. Pour cela, les parents doivent s’assurer que les projets qu’elle développe correspondent à leurs attentes. Nathalie Hadrbolec contact@nathalie-hadrbolec.com (1) 9 dans le département, offrant 83 places (voir notre article dans le magazine Au Fil de l’Yonne n°132 de novembre 2016). Tél  : 03 86 72 88 58 Plus d’infos www.lyonne.com Quelles sont les formalités ? Une fois l’assistante maternelle choisie, les parents doivent s’inscrire comme employeurs sur le site www.pajemploi.urssaf.fr où ils déclareront ensuite mensuellement les heures de garde et les salaires versés. En retour, un bulletin de paie leur sera adressé ainsi qu’à la salariée. Un contrat de travail doit être établi avec l’assistante maternelle. Un modèle répondant à toutes les obligations légales est en ligne sur le site www.yonne-assmat.fr Les relais d’assistantes maternelles peuvent recevoir les parents et la professionnelle pour les aider dans le remplissage. Le salaire est librement négocié entre l’employeur et la salariée, le minimum légal étant de 2,09 € nets de l’heure (chiffre au 1er janvier 2016). À cela s’ajoutent des frais d’entretien obligatoires et d’éventuels frais de repas.
Société. Afin que tous les Icaunais puissent avoir accès au magazine Au Fil de l’Yonne, le Conseil départemental édite depuis 2003 une version braille et une version audio. Votre magazine accessible à tous ! 155 départemental habitants de l’Yonne reçoivent leur magazine adapté aux non ou malvoyants  : 72 en braille et 83 en CD audio. « Il est important de rendre accessibles les publications départementales à l’ensemble des publics de l’Yonne, explique Isabelle Joaquina, vice-présidente en charge de la Communication. Nous avons mis en place ce partenariat avec l’association "Donnemoi tes yeux" pour le magazine Au Fil de l’Yonne en 2003. » Ce service financé par le Conseil départemental s’adresse aux personnes aveugles ou malvoyantes de naissance ou précoces, mais également aux personnes âgées dont la cécité est apparue au fil des années… Donne-moi tes yeux effectue la transcription des textes en braille et les enregistrements (lecture par deux voix), mais également le façonnage et le montage, l’impression et la gravure, la mise sous pli, l’édition des étiquettes à partir du fichier des abonnés et l’expédition. Les personnes reçoivent leur magazine en même temps que la distribution du modèle papier dans les boîtes aux lettres. « L’objectif de l’association est de permettre aux personnes aveugles et malvoyantes d’avoir accès à tout type d’information écrite et principalement à la presse, explique Emmanuel Quesseveur, le directeur de l’association. Nous travaillons avec une cinquantaine de collectivités locales (Départements, Villes, communautés de communes, agglomérations, métropoles, Régions) pour leurs magazines, guides pratiques, notices d’information, communiqués… Mais aussi avec des entreprises ou des laboratoires pharmaceutiques pour l’étiquetage de produits. » Les personnes intéressées par une version braille ou audio du magazine Au Fil de l’Yonne sont invitées à s’adresser à la direction de la Communication du Conseil départemental. Pour que l’information circule entre les mains de tous. Demandes et informations à la direction de la Communication du Conseil départemental  : 03 86 72 89 63. Paremail  : dircom@cg89.fr Un concept d’avenir Résidence Jasmin Votre santé protégée 24 h/24 À partir de 1 200 € VISITES SUR RENDEZ-VOUS La direction et l » équipe Jasmin vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d’année. 25 ANS D’EXPÉRIENCE AU SERVICE DES SENIORS DANS SA RÉSIDENCE DE 73 APPARTEMENTS Le choix d’une vie tranquille et indépendante à 10 min de Sens Contactez-nous au 03 86 88 96 96 La Résidence Seniors avec services multiples Préservez votre indépendance dans un environnement sécurisé, confortable et chaleureux. Services attentifs d’une équipe présente 7J/7 Restaurant, animations, surveillance de nuit, salle de gym, coiffeur... Séjours temporaires possibles La Résidence Jasmin – 17 bis route de Voisines Thorigny sur Oreuse – 03 86 88 96 96 www.residence-jasmin.fr



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