DOULLENS QUERRIEU VILLERS-FAUCON CD Dorlotte, la bouillotte innovante Les coussins « Dorlotte » sont constitués de graines de cameline, issues de céréales. « Ces graines très fines épousent parfaitement le corps et répartissent la chaleur de façon optimale », explique Delphine Lefèvre- Guitel. À réchauffer au microonde ou au four, ou à placer au congélateur, les coussins sont à introduire dans différents formats de housse selon la zone à traiter  : ceinture pour le mal de dos, bandeau pour les douleurs cervicales… mais également sous forme de chaussons, à découvrir cet hiver dans une nouvelle gamme en velours. Les « Dorlotte » sont aussi adaptées aux enfants notamment grâce à un petit sac à dos chauffant à positionner sur une peluche. MADE IN SOMME ÇA SE PASSE ICI ! CB idée cadeau ! Delphine Lefèvre- Guitel a créé « Dorlotte », une gamme complète de coussins décorés pouvant soulager le corps par le chaud ou le froid. La production est 100% made in Somme et s’appuie sur le savoirfaire de couturières amiénoises. Après avoir été double médaillée de bronze au concours Lépine 2012, Delphine Lefèvre-Guitel reçoit en 2013 le prix de l’Innovation, puis en 2015 le prix Acti’Femmes récompensant les femmes entrepreneurs de la Somme. Née dans une ferme familiale ancestrale, elle voit dans son aventure un « retour aux racines » et y fonde sa réussite  : « les meilleurs projets sont ceux qui nous collent à la peau, ceux qui nous tiennent à cœur ! » F.V. www.dorlotte.fr PhS Le bâtiment, une voie pour le retour à l’emploi Ancien bénéficiaire du RSA, Sylvain De Oliveira, 27 ans, de Doullens, est aujourd’hui en contrat de professionnalisation avec le GEIQ BTP Picardie, un groupement d’entreprises du bâtiment qui offre des parcours d’insertion qualifiants. Le groupement, après une formation de trois mois de peintre et de solier moquettiste, l’a orienté vers l’entreprise CATY Peinture permettant à celle-ci de répondre aux clauses d’insertion des marchés publics, notamment celui de la reconstruction du collège Jules Verne à Rivery. « C’est une contrainte, mais qui peut être une vraie opportunité pour l’entreprise. Nous formons les personnes en insertion dans le but de les garder dans notre entreprise si tout se passe bien », souligne Eric Gilot, directeur de CATY Peinture. « La peinture m’intéressait, mais je n’avais pas de diplôme, explique Sylvain De Oliveira. J’ai eu l’opportunité de faire un stage chez CATY Peinture pour valider mon choix professionnel et j’ai ensuite tout fait pour entrer chez eux en contrat pro. Je suis content de venir travailler, tout le monde m’encourage, alors je me donne à fond ! » Sylvain passera son diplôme en décembre, validant ainsi un parcours de 18 mois, entre théorie et expérience sur le terrain. G.Y. Vivre en Somme N°97 nov/déc 2015/5