[72] La Sarthe n°128 fév/mar 2013
[72] La Sarthe n°128 fév/mar 2013
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°128 de fév/mar 2013

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Conseil Général de la Sarthe

  • Format : (225 x 295) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 7,3 Mo

  • Dans ce numéro : enfouissement et modernisation des réseaux.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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LA SARTHE EN ACTION économie Entreprendre c’est possible ! L’innovation et la créativité ont été honorées par le Conseil général lors de la 11 ème édition du concours Cap Création. Âgé de 23 ans, le sarthois Guillaume Mignot a séduit le jury dans le domaine de l’acoustique. Guillaume Mignot au micro de Pascal Brûlon. Après des études à l’Université du Maine, Guillaume Mignot a créé son bureau d’étude Ouest-Acoustique. Son domaine d’intervention ? Le bruit et l’isolation phonique. « J’identifie et je mesure le degré de nuisance du bruit et je préconise des solutions d’amélioration » souligne ce spécialiste de l’acoustique. Sa motivation pour se lancer dans l’aventure de l’entreprise ? « L’expérience d’acousticien acquise pendant un an, alliée à la formation à la création d’entreprise, m’ont permis de créer beaucoup plus sereinement ma propre société. Les étapes étaient connues et la plupart des personnes qui m’entourent aujourd’hui ont été rencontrées par des décideurs. C’est en tout point un véritable tremplin pour quiconque désire franchir le cap ». Ses clients ? « Principalement des organismes publics et des entreprises ». De belles opportunités Une nouvelle réglementation concernant les nuisances acoustiques entre actuellement en vigueur. Une formidable opportunité pour Guillaume Mignot et des chantiers en perspective. « Nous allons en effet mesurer l’impact des bruits et nuisances au niveau de toutes les habitations mitoyennes ». Grâce au fort développement que connaît son entreprise, le jeune entrepreneur s’est vu remettre un chèque d’un montant de 15 000 € dans la catégorie « Entreprise à potentiel d’emploi ou d’innovation » du concours Cap Création financé par le Conseil général. Contact Ouest-Acoustique 19, rue Thales de Milet 72000 Le Mans www.ouest-acoustique.fr Lionel Desnos (LD Tech) : un engagement fort Responsable de l’entreprise LD Tech à La Bazoge, Lionel Desnos n’a pas hésité à donner sa chance à un bénéficiaire du RSA. Il se voit récompensé pour son engagement par Cap Création. Lionel Desnos « Je suis prêt à embaucher un second bénéficiaire du RSA ». Positionné sur un secteur d’activité porteur et dynamique, celui du « Service - après vente » dans le domaine des matériaux pour le bâtiment et de la quincaillerie, Lionel Desnos s’est rapidement trouvé dans la nécessité de créer un emploi. Le développement de LD Tech nécessitait la présence d’un salarié à ses côtés. En décidant, l’an dernier, de faire confiance à Guillaume, bénéficiaire du RSA, il ne regrette pas son choix. Bien au contraire. « Je ne peux que saluer la volonté et l’exemplarité de mon employé qui a bien saisi la chance que je lui ai offerte en l’engageant. Si je dois créer un second poste, je ferai encore appel à un bénéficiaire du RSA car ce sont des personnes qui manifestent bien la volonté de vouloir s’en sortir ». Pour cet engagement fort, Lionel Desnos s’est vu attribuer un prix d’un montant de 3 000 €. Les lauréats du prix de Cap Création autour de Jean-Pierre Vogel. Contact LD-Tech 5, rue de la Gare 72650 La Bazoge Tél. : 02 43 24 10 65 4
économie Le centre de conditionnement des œufs tourne à plein Les travaux d’extension achevés, le centre de conditionnement des œufs de la Bazoge permet désormais d’expédier huit millions d’œufs par semaine soit 10% de la production avicole française ! En créant une plateforme de conditionnement commune à La Bazoge, l’entreprise sabolienne LDC et les Fermiers de Loué ont décidé de mettre leurs œufs dans le même panier. Et les résultats sont probants. Les 120 salariés de l’établissement expédient chaque semaine huit millions d’œufs, sous les marques Le Gaulois, Loué et autres enseignes de distributeurs, en direction des grandes et moyennes surfaces situées sur toute la France. « Cela représente 98% de notre activité. Les 2% restant arrivent sur les tables de grands restaurants » confient les dirigeants de ce centre de conditionnement équipé des plus performantes technologies pour assurer un rendement optimal. Gagner en compétitivité Qu’il s’agisse des œufs bio, des label rouge, des « plein air », des datés, des œufs premier prix, tous suivent leur propre chemin jusqu’à la caissette, la boîte et le carton d’emballage. Les œufs arrivent sitôt pondus d’élevages bretons et pour CJD : « Se remettre en cause en permanence pour avancer » En Sarthe, le Centre des Jeunes Dirigeants compte 57 entreprises. Rencontre avec Philippe Leboucher, président du CJD et directeur général de la Foncière Lelièvre. Philippe Leboucher, président du Centre des Jeunes Dirigeants. La Sarthe : Qu’est-ce que le CJD ? Philippe Leboucher : C’est un mouvement national créé en 1938 et composé de chefs d’entreprise et de cadres di- rigeants. Il vise, entre autres, à rompre l’isolement de ces derniers et à les former, car être dirigeant ça s’apprend ! En Sarthe, le CJD est passé d’une vingtaine d’entreprises ceux estampillés Loué, des fermes de la Sarthe. Le chiffre d’affaires du site de La Bazoge s’élevait à 60 millions d’euros en 2011 soit 7% de mieux que l’année précédente. Une progression qui devrait être encore confirmée lors des prochains bilans. « Il s’agit pour nous d’une complémentarité pour gagner en compétitivité » assurent les dirigeants des deux fortes identités sarthoises du secteur agro-alimentaire. Un constat qu’a pu vérifier Jean-Marie Geveaux, président du Conseil général, lors de l’inauguration de l’extension du site. « Ce centre confirme bien la vitalité de l’activité agro-alimentaire dans le département » s’est-il félicité. il y a 10 ans à 57 aujourd’hui. La Sarthe : Comment êtesvous organisés ? Philippe Leboucher : Chaque membre s’inscrit dans une commission et travaille sur un thème : optimiser les ressources humaines, développer la croissance externe, etc. Parallèlement, l’ensemble de la section se réunit une fois par mois sur un thème différent. Le prochain concernera l’arbitrage entre vie privée et vie professionnelle. La Sarthe : Comment expliquez-vous la demande croissante d’adhésions ces dernières années ? Philippe Leboucher : Nous développons notre ouverture sur l’extérieur. Au travers de nombreux partenariats avec des structures locales, mais aussi par le biais d’événements comme la soirée Des ateliers modernes et du personnel qualifié : Jean- Marie Geveaux a apprécié la découverte de cette entreprise de La Bazoge. prestige organisée en décembre dernier au Palais des Congrès. Nous avons réuni plus de 600 participants sur le thème : « Oser l’émotion dans l’entreprise ». La Sarthe : Y a-t-il un âge limite pour faire partie des « Jeunes dirigeants » ? À part pour les fonctions électives, non ! Il faut plutôt comprendre la notion de jeunes dirigeants dans la capacité de chacun à se remettre en cause. C’est cela qui nous aide à toujours avancer. En chiffres En Sarthe, le CJD comprend 57 adhérents, de 23 à 49 ans, dont 14 femmes. Les effectifs des entreprises représentées vont de 1 à 900 salariés et concernent l’ensemble des secteurs d’activité, avec une majorité de sociétés de services. www.cjd-lemans.net 5



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