[59] Nord n°8 juin 2018
[59] Nord n°8 juin 2018
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°8 de juin 2018

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Conseil Général du Nord

  • Format : (190 x 260) mm

  • Nombre de pages : 20

  • Taille du fichier PDF : 6,7 Mo

  • Dans ce numéro : du RSA à l'emploi...

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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#ViveLeNord « Vue printanière sur le plus beau des beffrois. Je prends régulièrement des photos de cet emblème de la ville de Douai. Les tulipes donnaient un angle de vue original et les couleurs contrastaient avec la pierre de l’édifice. » Guillaume Sitarz @ghjuvanb Publié sur Instagram RETROUVEZ-NOUS SUR nord_departement @lenord departement.du.nord dailymotion.fr/Nord-le-Departement N°8 - Juin 2018 Magazine distribué gratuitement aux Nordistes. Pour être ajouté à la liste de diffusion, contactez-nous  : 03 59 73 85 29 - diffusionnord@lenord.fr Tirage  : 1 186 423 exemplaires. Tous droits de reproduction réservés ISSN  : 2557-3276 (imprimé) 2557-4280 (en ligne). Dépôt légal  : juin 2018. Directrice de la publication  : Valérie Menault Rédacteur en chef  : Pierre-François Decourcelle Rédaction  : Perrine Delporte-Lénart, Gaëlle Leplat, Isabelle Quilbé Da Silva, Arnaud Raes Secrétariat de rédaction  : Emmanuelle Lemaître Conception graphique et réalisation  : Barbara Brassart, Coralie Lambriquet, Pierre-Loïc Malhaprez, Joan Ryckeboer, Patricia Wissocq Chef de projet édition-fabrication  : Patrick Lenoble Photographes  : Dominique Lampla, Philippe Houzé, Cédric Arnould - Photothèque du Département du Nord Service iconographique  : Barbara Bonny Photogravure  : Angelini Impression  : Lenglet Imprimeurs Contact rédaction  : magazine@lenord.fr - 03 59 73 83 50 51, rue Gustave-Delory 59047 Lille Cedex Photo de couverture  : D. Lampla
ÉDITO Jean-René LECERF Qui Président du Département du Nord Le Nord, terre d’accueil et de travail ? 08 DOSSIER Le retour à l’emploi, on y travaille ! n’a pas entendu bien des propos définitifs sur la révolution du monde du travail ? Informatique, robotique, numérique remplaceraient des millions de travailleurs. Le temps serait ainsi venu du revenu universel, de la civilisation des loisirs avec, sans doute, une fracture grandissante entre les initiés et tous les autres. Et pourtant, alors que le travail deviendrait une denrée rare, je ne cesse de croiser des responsables d’entreprises, petites ou grandes, qui cherchent désespérement les collaborateurs dont ils ont besoin. Et pourtant, alors que les progrès de l’espérance de vie et un accompagnement beaucoup plus ambitieux de nos concitoyens en situation de handicap exigeraient de multiplier, rénover, enrichir les aides à la personne, on peine à trouver d’indispensables vocations nouvelles. Ce n’est pas parce qu’il n’y aurait pas de postes à pourvoir que notre combat pour le retour à l’emploi n’est pas encore un succès, mais parce que nous sommes aujourd’hui incapables de répondre à bien des offres disponibles. Bien sûr, il faut lutter contre les freins à l’emploi comme l’inadaptation des formations, les difficultés liées à la mobilité et à la garde des enfants. Mais cela ne suffira pas tant que le travail ne sera pas considéré par tous comme une source d’épanouissement permettant de faire vivre sa famille du fruit de ses efforts et non d’une allocation de vie ou de survie. Il sera alors tellement plus facile et plus efficace de consacrer pour l’essentiel nos politiques de solidarité à nos aînés, ainsi qu’à ceux que la maladie ou les accidents de la vie n’ont pas épargné. On en parle 04 Libre expression 14 360° Nord 15 Agenda 18 Ils font le Nord 19



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