[50] Manche mag' n°64 avr/mai/jun 2019
[50] Manche mag' n°64 avr/mai/jun 2019
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°64 de avr/mai/jun 2019

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Conseil Général de la Manche

  • Format : (220 x 287) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 4,5 Mo

  • Dans ce numéro : emploi, la Manche recrute.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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LE DOSSIER Des recrutements à la carte Sites web complets, opérations séduction, accompagnement à la carte… l’innovante « boîte à outils promotionnels » du Département déployée par son agence d’attractivité stimule les recrutements. 20 DES SITES INTERNET CIBLÉS UNE MISSION « HOSPITALITÉ » L’agence accompagne les nouveaux actifs et leurs proches dans leur processus d’installation sur le territoire, selon leurs besoins et leurs attentes. Il peut s’agir d’aider le conjoint d’une personne nouvellement embauchée dans une entreprise de la Manche dans sa recherche d’emploi ou d’aider un couple ou une famille à concrétiser son projet d’installation sur notre territoire, en l’aidant à trouver un logement, une école... « Nous qualifions leur projet en échangeant avec eux, nous Portraits de nouveaux habitants et success stories, qualité de vie, présentation des territoires et localisation des services, simulateur d’installation multicritères… maviedanslamanche.fr offre une large vue sur les atouts du territoire. Mais ce panorama serait parcellaire sans la place centrale du dynamisme économique dans son attractivité. L’agence Latitude Manche valorise donc les savoir-faire et grandes entreprises manchoises, les offres d'emploi, le télétravail, les espaces de coworking, l’offre de formation, d’immobilier d’entreprise… toutes les opportunités de travailler dans la Manche. Un accompagnement personnalisé est aussi proposé aux conjoints en recherche d’emploi, dont les entreprises s’emparent pour croiser leurs recrutements, à l’image de Remade et Chereau (cf Manche mag’n°63). Lancé le 2 janvier, le site professionnel latitude-manche.fr s’adresse aux acteurs du territoire comme aux nouveaux talents d’ailleurs projetant de s’installer dans la Manche. Les entreprises adhérentes peuvent communiquer sur leur actualité, accéder à une photothèque, publier des offres d'emploi et partager des CV. Qu’il s’agisse de ceux des conjoints de leurs nouveaux salariés ou de profils qu’elles n’auraient pas recrutés, cette CVthèque favorise la circulation des candidatures, et optimise les chances de recrutement sur le territoire. sommes facilitateurs, leur apportons un accompagnement humain et une mise en relation avec nos interlocuteurs privilégiés, ça les rassure et ça participe à la projection de leur changement de vie », explique Latitude Manche, en charge de cette mission et qui les suit jusqu’à ce qu’ils soient bien ancrés dans leur nouvel environnement. Une approche au cas par cas, où le panel « emploi, logement, école », souvent déterminant dans un projet d’installation, est abordé en profondeur. INFO +  : Chaque lundi, sur Twitter et Facebook, retrouvez les offres d'emploi du conseil départemental, qui recrute régulièrement et dans de nombreux domaines ! Une belle qualité de vie Après plusieurs années passées à Nancy puis Rennes, nous avons pu rejoindre la Manche et notre région d’origine, grâce à une opportunité professionnelle pour mon mari à Saint-Lô, où il dirige le centre hospitalier de la Fondation du Bon Sauveur de la Manche depuis août 2018. Dès qu’il a répondu positivement à cette offre, j'ai été contactée par une personne de Latitude Manche, qui nous a souhaité la bienvenue dans le département et m'a proposé son aide dans ma recherche d'emploi. Elle a transmis ma candidature à plusieurs employeurs et nous sommes restées en contact jusqu'à ce que je trouve du travail. Elle nous a également mis en relation avec les agences immobilières, pour nous aider à trouver un logement. Nous avons sincèrement apprécié cet accueil chaleureux. Depuis mi-septembre, je suis talent manager chez Floréale (branche légumes et fruits frais du groupe Agrial), nous résidons à Saint-André-del'Épine et allons prochainement déménager près de Marigny, entre nos deux lieux de travail. Nous avons une belle qualité de vie dans la Manche et très facilement accès à toutes les infrastructures nécessaires. Nous pouvons à la fois nous épanouir professionnellement et passer du temps avec nos deux enfants. L'air est certes rafraîchissant, mais nous profitons de la côte, qui est magnifique sous tous les temps ! » Élodie Gervaise, Talent manager chez Floréale, Lessay
Une ambition partagée LE DOSSIER Au sein du M9*, le Département et les huit intercommunalités de la Manche font des actions en faveur de l’emploi un axe fort de coopération, pour une stratégie d’attractivité renforcée. DES SÉJOURS DÉCOUVERTE SUR-MESURE Pour faciliter l’embauche de nouveaux talents, Latitude Manche propose à ses entreprises adhérentes des courts séjours sur le territoire pour des candidats en dernière phase de recrutement, qui peuvent ainsi éprouver la qualité du cadre de vie manchois. Le nombre de séjours par an est conditionné à celui des salariés de l’employeur, qui, pour en bénéficier, doit recruter en CDI un candidat domicilié à l’extérieur du département. L’agence prépare à ce dernier un séjour sur-mesure, ajusté à ses centres d’intérêt, souhaits d’hébergement, de visites et d’activités. M. Delcroix, par exemple, a quitté l’an dernier la Belgique avec femme et enfants pour venir travailler à La Biscuiterie Saint- À LA RENCONTRE DES DEMANDEURS Pour faire face au déficit de main-d'œuvre sur le territoire de la Manche, qu’un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale et le départ en retraite des baby-boomers viennent accentuer, une tournée dans des bassins d’emploi ciblés pour leurs Michel, à Avranches. Sortie ludique dans la Baie du Mont-Saint-Michel, soin des animaux dans une ferme pédagogique de Granville, visite guidée d’une fabrique de caramels à Vains et visites libres du zoo de Champrepus et du Village enchanté de Bellefontaine ont jalonné le séjour découverte de cette famille, hébergée à Jullouville. Une carte de plus pour les entreprises qui souhaitent accueillir leurs candidats dans les meilleures conditions ou « transformer l’essai » de ceux qui hésiteraient encore ! CONTACT  : 02 33 05 94 60 sejours.decouvertes@manche.fr difficultés de recrutement aura lieu pour la première fois cette année. L’objectif  : promouvoir nos opportunités d’embauche et services associés tout en valorisant notre cadre de vie et nos filières économiques. Latitude Manche, les intercommunalités volontaires et quelques entreprises qui recrutent iront ainsi à la rencontre des demandeurs d’emploi du Mans, Rouen, Amiens, Dunkerque, Lille et Nancy, dans un lieu emblématique ou salon de l’emploi, avec plan média associé. * Le M9 (Manche 9) est composé du Département, des communautés de communes Baie du Cotentin, Villedieu Intercom, Granville Terre et Mer, Coutances Mer et Bocage, Côte Ouest Centre Manche, des communautés d’agglomération Mont-Saint-Michel Normandie, Cotentin et Saint-Lô agglo. E. Larrayadieu « Les profils recherchés vont du Bac au Bac + 5. » (Orano) Une approche « gagnant-gagnant » Orano est le premier employeur du Cotentin, avec environ 5 000 salariés, répartis sur les sites de La Hague, Cherbourg-en-Cotentin, Valognes et Saint-Sauveur-le-Vicomte. En 2018, nous avons recruté 900 personnes et cette année, nous en recherchons 600 de plus pour nos sites sur le territoire. Nous proposons des CDI, des CDD et des contrats d’alternance dans des métiers très divers  : conduite d’installation, sûreté-sécurité, ingénierie, démantèlement, radioprotection, laboratoire, maintenance, soudage, chaudronnerie… Les profils recherchés vont du Bac au Bac+5, du technicien spécialisé à l’ingénieur. Nous sommes en relation étroite avec les écoles de Normandie et nos nombreux stagiaires ou alternants constituent un vivier de recrutement. Nous recrutons également des profils expérimentés et des personnes en reconversion. Pour les profils d’ingénierie, nous travaillons avec de nombreuses écoles françaises. Nous adhérons à Latitude Manche, qui a participé à deux de nos forums emploi l’an dernier, à Cherbourg et Saint-Quentin-en-Yvelines. Nous étions ensemble à des salons en région parisienne et le serons sans doute prochainement dans d’autres bassins d’emploi. Nous formons un binôme dans lequel Orano valorise les possibilités d’emploi et l’agence la qualité de vie dans la Manche et ses propositions de service. C’est un levier pour les postulants qui songent à venir travailler dans le Cotentin, une approche "gagnant-gagnant". » Sophie Le Ber, responsable recrutements et formation Orano, La Hague 21



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