[38] Isère magazine n°9 mai/jun 2017
[38] Isère magazine n°9 mai/jun 2017
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°9 de mai/jun 2017

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Conseil Général de l'Isère

  • Format : (211 x 281) mm

  • Nombre de pages : 56

  • Taille du fichier PDF : 9,6 Mo

  • Dans ce numéro : logement, le département agit !

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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36 > ENSEMBLE CITOYENNETÉ COLLÉGIENS CHERCHENT STAGE Pas facile de trouver un stage quand on a 14 ans ! Pour aider les collégiens et les rapprocher du monde professionnel, le Département et le Pays du Grésivaudan lancent en avant-première le site Gresivaudan.monstage.fr. C ‘est une première en Isère. Le Département, en partenariat avec la communauté de communes du Grésivaudan, expérimente un tout nouveau site internet pour mettre en relation les jeunes Isérois recherchant un stage et les professionnels  : Gresivaudan.monstage.fr. Lancé en avant-première à l’échelle du Grésivaudan, ce site pourrait être élargi dès l’année prochaine à l’ensemble des 13 territoires de l’Isère. Cette bourse de stages en ligne s’adresse particulièrement aux collégiens de troisième, qui ont un stage d’observation en entreprise à effectuer. « Nous avons à cœur d’accompaer leslles elsre as ler erte me pressel e ste r as le are pla eesse partemet a pr et e alter la mse e relat etre les les et les etreprses explique Martine Kohly, vice-présidente du Département chargée de la jeunesse. Essentiels, les stages permettent aux jeunes de découvrir des métiers et des secteurs d’activité de façon concrète  : ette appre sr le terra pet le- er es ees es ats larer es retat poursuit Martine Kohly. > UNE BOURSE DES STAGES EN LIGNE Avec trois entrées différentes pour trois profils (collégien/lycéen, professionnel ou enseignant), Gresivaudan.monstage.fr permet notamment aux entreprises de déposer des offres de stage et aux collégiens de candidater. Il comporte aussi des rubriques « témoignages » et « boîte à outils », avec des conseils pratiques pour réaliser ou accueillir un stage  : astuces pour bien rédiger son CV et sa lettre de motivation, pistes pour préparer son entretien, informations réglementaires à destination des professionnels (horaires à respecter, restrictions, encadrement requis…), etc. Tous les élèves n’ont pas accès au même réseau, ni au même niveau d’information dans leur entourage. L’objectif  : donner à chacun une corde de plus à son arc. > ISÈRE MAG I MAI/JUIN 2017 I #09 Par Sandrine Anselmetti F. Pattou F. Pattou DR ELOÏSE, 14 ANS, ÉLÈVE DE TROISIÈME AU COLLÈGE DU TOUVET a at m stae as « J sere e mmat a ma perms serer et e pser es ests retemet a pressels re mmet a se passertemet les tapes traal mmet aer a mter ar- s a erresp pas à le e l se asat a plsers ams t e mal à trer stae ertas mters st ms aessles e atres tammet as la sat est e ste reese es res à prmt e e s Les tmaes peet ass - er es es HÉLÈNE DE POMMERY, INGÉNIEUR FORESTIER est tressat pr les « C ees err mter aprs e e le pratet ertaes presss st mes pelsles ersellemet aellr staare me permet e me trer ers la eesse et e d’infos sur www.iseremag.fr me mmer sr e e e as mter est atpe Le stae permet e mtrer es ses parlates epler atremet ae es mts e partaeat e semae e sa e presselle ae ee
J.S. Faure DEVENIR FAMILLE D’ACCUEIL En Isère, le Département emploie 549 assistants familiaux pour prendre en care les enantsui lui sont conés n rai métier, passionnant mais aussi très prenant,ui impliue toute la amille hez nous, quand on est six à table, « Con n’est pas nombreux ! », s’exclame Cristelle, 40 ans, assistante familiale à Saint-Chef. Outre leurs trois enfants de 6, 16 et 18 ans, Cristelle et son mari accueillent trois adolescents âgés de 14 à 17 ans. Depuis 2003, une dizaine d’enfants ont partagé la vie de la famille pour des durées allant de six mois à… huit ans. Comme Cristelle, 548 assistants familiaux sont salariés et agréés pour accueillir chez eux des enfants confiés au Département. En Isère, 067 enfants sont ainsi séparés de leur famille, soit avec l’accord des parents, quand ils sont en difficulté pour assurer leur éducation, soit à la suite d’une décision de justice pour carences éducatives graves ou mauvais traitements. Parmi eux, 961 enfants sont accueillis en foyer et 1 100 sont placés en famille d’accueil. « Notre travail, c’est d’offrir à ces enfants un accompagnement éducatif et affectif  : un cadre familial sécurisant sur lequel ils peuvent s’appuyer pour grandir et trouver un équilibre, explique Cristelle. On les aide à prere fiae e e et e lalte et à retrouver leur place d’enfant. » Un métier passionnant mais pas facile, qui demande un fort investissement personnel  : « Ce métier ne doit pas se faire par défaut. Il faut être disponible et solide psychologiquement car il s’agit de créer du lien, tout en gardant une distance pour analyser les situations », souligne Renaud Deshons, chef adjoint à la protection de l’enfance au Département de l’Isère. Un fort investissement personnel Autre défi  : ne pas se substituer aux parents. « Il faut toujours garder en tête que ce ne sont pas nos enfants, témoigne Cristelle. On les accueille avec le projet d’un départ, proche ou lointain, si possible dans leur famille. » C’est pourquoi, les assistants familiaux sont formés et entourés d’une équipe (travailleurs sociaux, psychologue…), notamment pour échanger sur les difficultés rencontrées. > TOUTE LA FAMILLE EST IMPLIQUÉE Le conjoint comme les enfants de la famille doivent aussi accepter de vivre aux côtés Cristelle, assistante familiale à Saint-Chef, son mari et ses trois enfants partagent luiillctilctcéuDétt CITOYENNETÉ I ENSEMBLE d’un enfant extérieur, avec ses souffrances, son passé, sa personnalité, ses carences affectives voire des troubles du comportement. « Ça bouscule l’organisation familiale, explique Cristelle, mais on a la satisfaction tre etr eats e er e laetion… et de se sentir utile. » Par Sandrine Anselmetti REPÈRES POUR DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL 1 S’INFORMER Chaque mois, le Département organise une réunion d’information sur ce métier (inscription au 04 76 00 32 01). 2 ÊTRE AGRÉÉ PAR LE DÉPARTEMENT Pour obtenir l’agrément obligatoire, le candidat doit posséder des aptitudes éducatives et offrir des conditions d’accueil garantissant la sécurité et l’épanouissement de l’enfant. La demande d’agrément s’effectue dans l’une des 13 Maisons du Département. 3 POSTULER Le candidat devra passer des entretiens avec le responsable accueil familial du Département et un psychologue, puis un jury de sélection. 4 FAIRE UN STAGE PRÉALABLE à l’accueil du premier enfant, de 60 heures. 5 SUIVRE UNE FORMATION DE 240 HEURES dans les trois ans suivant le premier contrat de travail, prise en charge par le Département de l’Isère, pouvant déboucher sur un diplôme d’État d’Assistant familial (DEAF). 6 Le salaire net est de 1 015 euros pour l’accueil d’un enfant et augmente de 600 euros environ par enfant supplémentaire. S’ajoutent des indemnités pour les dépenses courantes, les loisirs et les transports, variables en fonction de l’âge de l’enfant. #09 I MAI/JUIN 2017 I ISÈRE MAG > > » 13 37



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