Tribunes Franck Masselus Conseiller général du canton de Chartres Sud-Ouest Groupe « Gagner avec l’Eure-et-Loir » (GAEL) – majorité départementale Pour l’économie et l’emploi, mobilisons-nous ! Pour nos concitoyens, le Conseil général, c’est la collectivité du cœur. Ne dit-on pas quand quelqu’un est dans la difficulté ou la précarité, que son meilleur partenaire, c’est le Conseil général. La collectivité du cœur, c’est aussi celle qui défend l’égalité des territoires. Mais en ces temps de difficultés économiques, cette solidarité en direction des hommes et des territoires ne peut s’appliquer pleinement que si la ressource est là. Et son levier, c’est bel et bien l’emploi au service de l’économie, à l’heure où le taux de chômage frôle les 10% en Eure-et-Loir, avec les drames humains que cela sous-entend parfois. Le Président du Conseil général, Albéric de Montgolfier, l’a dit très clairement lors de ses vœux, la bataille que nous devons gagner, c’est celle de la compétitivité, dans une France menacée par ses rigidités. Toutes les idées sont bonnes à prendre quand il s’agit de redonner de l’espoir ou de mettre le pied à l’étrier, notamment aux plus jeunes. C’est pourquoi, aux côtés des services de l’État, le Conseil général va faciliter la signature de 120 contrats d’avenir dans les établissements d’accueil et de soins de personnes handicapées ou âgées. Pour autant, ce dispositif n’apporte qu’une réponse partielle, et c’est pourquoi le Conseil général s’engage à son niveau dans la bataille de la compétitivité. Notre philosophie est claire : il s’agit de réduire les charges de fonctionnement, pour conserver le volume d’investissement, et sans augmenter l’impôt local. Rien à voir avec un quelconque effet de com ! Cette politique prend des déclinaisons concrètes à travers 13 mesures pour l’économie et l’emploi. Je pense à l’aide aux communes avec une enveloppe de 9 millions d’euros, de quoi stimuler l’investissement, tout comme les contrats intercommunaux marqués par un effort de plus de 20% par rapport aux précédents. Je pense aux forums Boostemploi qui ont permis de créer 500 emplois en 2012. Je pense enfin à l’accueil des entreprises dans des zones de grande capacité (Eurélopoles), ou au déploiement du très haut débit. Pour l’économie et l’emploi, nous sonnons la mobilisation générale. C’est bel et bien la vocation d’une collectivité du cœur. Retrouvez les tribunes de la majorité GAEL sur le site www.gael28.fr Daniel Frard Conseiller général du canton de Dreux-Sud. Groupe des élus de gauche. La politique de l’emploi nécessite des actions plutôt que de la communication La majorité départementale a choisi de faire un exercice de style de communication sur l’emploi « 13 mesures pour 2013 » plutôt que d’agir réellement en faveur de l’emploi. Et pourtant, il convient d’agir en urgence sur ce terrain, tant la situation de l’emploi se dégrade depuis plus de deux années. C’est ce qu’ont fait le 21 décembre dernier les villes de Lèves, Vernouillet, Voves, Nogent-le-Rotrou et la communauté d’agglomération drouaise en signant, avec M. le Préfet, les premiers contrats « emplois d’avenir » d’Eure-et-Loir. Ces emplois d’avenir, proposition phare du Président de la République, François Hollande, ont pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et la qualification des jeunes de 16 à 25 ans et jusqu’à 30 ans pour ceux en situation de handicap. C’est une chance pour près de 3 500 jeunes de notre département à la recherche d’un premier emploi et d’une qualification. Cette chance, malheureusement, ne leur sera pas offerte par le Département d’Eure-et-Loir qui considère que cette « création d’emplois publics » peut s’avérer coûteuse pour le redressement économique de la France. Une telle affirmation fait vraiment fi du coût économique, social et surtout humain du chômage des jeunes et du chômage de longue durée. En fait, cela montre bien le manque de volonté de la majorité départementale de s’inscrire dans le dispositif national des emplois d’avenir alors que cette dernière prétend se mobiliser activement pour l’emploi avec un plan eurélien regroupant, pêle-mêle, des actions sans lien entre elles dans ce qui n’est qu’un document de communication et non un véritable plan d’action. Agir pour l’emploi, c’est mettre en place des actions concrètes s’insérant dans le plan gouvernemental en faveur de l’emploi des jeunes et des seniors avec les contrats d’avenir et les contrats de génération. Agir pour l’emploi, ce n’est pas faire de la communication. 30 Eurélien Magazine n°22• PRINTEMPS 2013 |
