Dossier Compétences Initiatives Découvertes Tout faire pour aider les Euréliens à trouver ou retrouver un emploi 3 Questions à Quelle est aujourd’hui la force de Boostemploi ? Le fer de lance de cette opération repose sur le relais humain : pouvoir se rencontrer. Ce dispositif permet de décloisonner le recrutement et l’entretien d’embauche. Le succès est au rendez-vous et nous comptabilisons de plus en plus d’emplois pourvus. Nous sommes fiers de cette réussite. Nous déclinons Boostemploi sur l’ensemble du territoire eurélien. C’est quelque chose d’unique en France ! Cette année, le Conseil général a choisi de maintenir et de renforcer son action avec la volonté d’être encore plus utile. « En tant qu’élus, nous voyons que l’emploi est une préoccupation majeure pour les Euréliens. Trouver un emploi est difficile et rencontrer un employeur par la voie traditionnelle aussi… Les forums Boostemploi offrent une chance aux personnes de rencontrer directement des recruteurs », souligne Jacques Lemare, Vice-Président du Conseil général, Président de la commission Territoires et développement économique. Ainsi, pour rester en phase avec les attentes des Euréliens et y répondre au mieux, Boostemploi compte cette année plus de 20 rendez-vous, avec trois rendez-vous thématiques forts dès le premier semestre : « Agriculture » organisé le 24 mai, « Intérim et recrutement » le 14 juin, et « Métiers en uniformes et de la sécurité », le 30 mai. Ce dernier accueillera entre autres la gendarmerie nationale, qui propose plus de 10 000 postes pour des personnes de 18 à 35 ans, de tous niveaux d’études. Des animations et démonstrations présenteront les métiers des armées, des douanes, de la sécurité civile, à l’Hôtel du Département à Chartre. Plus de services sur eurelien.fr/boostemploi Le Conseil général a également repensé le site internet commun aux Espaces Cyber Emploi et à Boostemploi. Au-delà d’une interface plus pratique et conviviale, de nouvelles fonctionnalités ont été ajoutées. Outre la consultation des offres en ligne, les candidats peuvent désormais enregistrer leur CV sur eurelien.fr/boostemploi, gérer leurs candidatures et postuler aux offres. Des messages viendront également les alerter des Jacques Lemare Président de la commission Territoires et développement économique Quelles sont les nouveautés pour 2012 ? Nous confortons d’abord nos fondamentaux. Avec quatre 12 Eurélien Magazine n°18• PRINTEMPS 2012 nouveaux Espaces Cyber Emploi (Orgères, Maintenon, Luisant et bientôt Illiers- Combray), nous renforçons le maillage du département. D’autres sont en projet. Un nouveau site Internet a également vu le jour. Deux forums thématiques devraient être organisés au second semestre sur des secteurs en tension. Et enfin, via le Plan d’insertion par l’économie du Conseil général, les bénéficiaires du rSa vont être mis dans la boucle. nouvelles opportunités. « Nous avons aussi voulu consolider nos liens avec les entreprises euréliennes pour proposer encore plus de choix aux Euréliens », précise Jacques Lemare. Désormais, elles peuvent déposer leurs offres d’emploi via un nouveau formulaire à remplir en ligne. Certaines d’entre elles, présentes sur les forums, bénéficient d’un accès gratuit à un espace « Entreprise partenaire ». Elles peuvent y consulter les profils des candidats et gérer les candidatures grâce à un outil développé par Monster (un puissant moteur de recherche dédié à l’emploi) pour le Conseil général. Les entreprises sont évidemment un maillon essentiel ; c’est pour cela que le Conseil général se tourne vers elles et renforce son action. Nombre d’entre elles ont pu recruter grâce à ce dispositif : « Les démarches de recrutement sont plus rapides que par la voie traditionnelle et nous avons pu rencontrer beaucoup de monde en une seule journée », considère William Feurté, PDG de GFP, qui a recruté deux personnes lors de sa participation au forum « Cadres, ingénieurs et jeunes diplômés ». Boostemploi version 2012, c’est aussi l’organisation, en cours d’étude, de deux nouveaux forums thématiques consacrés aux services à la personne et à la grande distribution qui présentent un potentiel important d’offres d’emploi, y compris pour les personnes peu qualifiées, les premières victimes de la crise économique. Enfin, dernière nouveauté : « Les mardis de l’emploi », organisés en partenariat avec les médias euréliens. Chaque mardi, RTV et Radio Intensité, et bien sûr L’Écho républicain et centremploi.com, diffusent des offres et des témoignages. Les entreprises sont de véritables piliers… Boostemploi a généré une dynamique que nous voulons renforcer. Notre action consiste à aller à la rencontre des chefs d’entreprise, les convaincre de venir à nos forums avec leurs propres offres d’emploi, même celles non diffusées. En cela, nous dévoilons des offres pas ou peu connues. Vous savez, notre priorité est vraiment de booster l’emploi en Eureet-Loir et de tout faire pour aider les Euréliens à trouver ou retrouver un emploi.