Retour à l’emploi dossier Des aides incitatives pour les en Soucieux d’aider au retour à l’emploi de tous les publics, le Département du Cher joue un rôle actif dans plusieurs dispositifs encourageant les entreprises à recruter, qu’il s’agisse d’allocataires ou non. Ainsi, lorsqu’une entreprise crée moins de dix emplois, elle peut bénéficier de subventions, à condition toutefois d’embaucher en CDI avec obligation de maintien du poste pendant 5 ans. De plus, des conditions particulières sont prévues pour toute embauche d’un ou plusieurs allocataires. Avec le dispositif Cher emploi, elle bénéficie dans ce cas d’une aide au 10 459 * c’est le nombre de ménages allocataires du rSa dans le Cher (5 044 enfants vivent dans ces familles). * chiffre au 31 décembre 2010 (sources CAF et MSA) Pourquoi avoir souhaité associer les allocataires aux politiques publiques qui les concernent ? Est-ce novateur pour le Département ? Irène Félix : Cette idée de faire participer des habitants remonte à plusieurs années et elle a un sens double : d’un côté, il s’agit d’aller chercher l’expertise et la connaissance de terrain de gens qui vivent une situation, qui ont un regard acéré, lucide et précis sur ce qui fonctionne bien ou pas et qui ont des propositions à faire. De l’autre, faire de l’éducation populaire : en proposant de participer à une définition de la politique publique, les allocataires sont amenés à intégrer dans la réflexion des éléments qu’ils n’ont pas l’habitude chermagazine| n°35 | mars-avril 2012 questions à Irène Félix, vice-présidente chargée des Maisons des solidarités, des personnes âgées, de l’économie et de l’insertion poste versée en une fois, calculée en fonction du nombre de ses effectifs. Sur un autre plan, lorsqu’il s’agit cette fois de s’implanter dans le Cher ou de s’agrandir, le dispositif Cher immobilier prévoit quant à lui une aide de 4 800 € pour le recrutement d’un allocataire du rSa (soit 3 fois plus que pour une embauche classique). Par ailleurs, il existe à l’échelle nationale un dispositif de contrats aidés : recruter un allocataire du rSa ou faire appel à un atelier et chantier d’insertion présente des avantages pour une entreprise. Voyez plutôt. Vous êtes entreprise industrielle, commerciale, artisanale, libérale, agricole… Sachez qu’en recrutant un allocataire du rSa, via un contrat unique d’insertion ou un contrat d’initiative emploi (que ce dernier soit en contrats à durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou partiel), vous pouvez percevoir chaque mois une aide équivalente à 30% du salaire brut, plus un allègement des charges patronales de 26%. Au-delà de ces accompagnements, le Département a intégré des clauses sociales dans ses marchés publics*, créant ainsi de réelles opportunités d’accès à l’emploi aux chômeurs longue durée, bénéficiaires du rSa ou jeunes sans qualification, notamment via les ateliers et chantiers d’insertion. Si en 2010 les collectivités territoriales ont conclu près de 73 000 marchés d’aborder. C’est un travail d’une importance telle que différentes institutions (caisse d’allocations familiales du Cher, services de l’État, chambres consulaires…) s’en sont emparées. Selon vous, « la loi sur le rSa n’a pas rempli les objectifs (…) – réduire le nombre de personnes en situation de grande précarité – mais elle ouvre des portes vers des partenariats renforcés ». Comment cela se traduit sur le territoire ? Irène Félix : Le partenariat est la marque de fabrique du Cher. Nous sommes convaincus que pour être utile et efficace il faut savoir travailler les uns avec les autres en suscitant la prise en compte des difficultés des personnes les plus en situation de précarité dans les dossiers dont nos partenaires ont la responsabilité, comme la formation ou l’accueil des jeunes enfants. Il est donc indispensable d’avoir un réseau associatif ouvert, des entreprises à l’écoute et des collectivités locales engagées. Le rSa ne fait pas de miracle, c’est un travail de longue haleine des personnels du Département et des partenaires qui garantissent un soutien et aident les personnes en difficulté à saisir leur chance.