En pointe Insertion Contrats d’avenir Le Conseil général en première ligne Contrat mode d’emploi Les jeunes souhaitant bénéficier d’un Contrat d’avenir doivent s’inscrire dans une Mission locale. De concert avec Pôle emploi, celle-ci se chargera de prospecter, de repérer les candidats et de les mettre en relation avec les employeurs. Jeunes la galère en chiffres Début 2012, le ministère du Travail recensait au plan national 1,7 million de jeunes hors de tout circuit d’emploi ou de formation. Et 25,3% des jeunes disposant d’un emploi étaient en contrats aidés. En Paca, 16% des jeunes entre 15 et 24 ans ne sont ni en emploi ni en formation. Dans les Bouches-du-Rhône, la hausse du chômage des jeunes entre 2011 et 2012 s’élève à 5,2%, soit moins que la moyenne régionale. 24,8% des 20-24 ans non scolarisés du département sont peu ou pas diplômés. Le Conseil gÉnÉral dit « banco » aux contrats d’avenir. L’insertion par l’emploi est un de ses cœurs de métier. Le département des Bouches-du- Rhône s’est très tôt engagé en faveur des Contrats d’avenir. 150 contrats sont envisagés au sein même du Conseil général, dans la filière administrative et dans la filière technique. Cette inscription volontariste dans le dispositif Contrat d’avenir se traduira par un important engagement financier de la collectivité. Le Conseil général envisage également de co-financer des Contrats d’avenir pour des jeunes bénéficiaires du RSA socle recrutés au sein d’autres structures. Méthode qui rejoint le dispositif plus habituel des contrats aidés dont le Conseil général est un excellent promoteur : plus de 7 000 contrats ont été signés cette année, ce qui fait des Bouches-du-Rhône le seul Département à atteindre pleinement les objectifs fixés par les pouvoirs publics. Picture-Factory - Fotolia.com 20 ACCENTS n°214 Action publique |
