C 1944, une lo i accorde aux femmes le dr oit de v ote et celui d’éligibilité. 1965, les femmes peuvent gérer leurs biens, ouvrir un compte en banque, exercer une profession, le tout sans l’autorisation de leur mari. 1967, la loi Neuwirth autorise la contraception et 1974 voit la loi Veil autoriser l’IVG (interruption volontaire de grossesse). Ces dates ont jalonné la progression des droits des femmes. Pourtant, en 2011, Claire Ricciardi, présidente du Mouvement français pour le planning familial 13, estime : « Il faut se battre pour que les droits des femmes ne reculent pas. » Et comme le rappelle Lisa Tichané, directrice du Planning, « La loi sur l’égalité des salaires date de 1970 et 40 ans après, elle n’est toujours pas appliquée ! » Tout concilier « Les femmes assurent les deux tiers des heures de travail dans le monde et ne perçoivent qu’un dixième des revenus ainsi produits ! », remarquait Jean-Noël Guérini, président du Conseil général des Bouches-du-Rhône, lors de la signature de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes. « En 2009, en France, alors que les effectifs des écoles d’ingénieurs comptent un quart de f illes parmi leurs élèves, leur salaire d’embauche est inférieur de 7,5% à celui des hommes ! » Il ajoutait, pragmatique : « Sur cette question essentielle de l’égalité femme-homme, et même si je suis conscient qu’il y a encore un long chemin à faire, il y a ici une volonté et un processus enclenchés qui ne feront que s’amplifier. » Le Conseil général est présent pour accompagner, parfois anticiper les b esoins. Avec notamment l’Observatoire du droit des femmes et de l’égalité des chances, en initiant également des actions porteuses d’égalité sociale. Sortir des stéréotypes Les témoignages qui suivent dressent un état des lieux. Être une femme en 2011, c’est pour la plupart effectuer une double journée, subir les stéréotypes sexués, l’inégalité des salaires et dans l’avancement des carrières, le temps partiel. Pour Jean-Pierre Lanfray, fondateur de la plateforme « Féminins pluriels en pays d’Aix » : « La prochaine révolution sociétale est en cours, et ce sera celle des femmes. » Même s’il nuance : « Elle prendra encore quelques générations. Le temps d’apprendre à sortir des stéréotypes. » Dans le magazine Elle consacré en mai dernier aux Etats généraux de la femme, l’historienne Michèle Perrot insistait à son tour : « Les filles d’aujourd’hui sont confrontées à des situations nouvelles et doivent réinventer « leur » féminisme. » Et Gisèle Halimi, avocate, de lancer alors : « Avec l’association Choisir, nous proposons de c hoisir dans les 27 pays d’Europe les lois les plus favorables aux femmes et d’en faire un bouquet législatif qui s’imposerait dans toute l’Europe. » Car les solutions existent. Reste à les mettre en œuvre. n « Evelyne Santoru conseillère générale déléguée aux Droits des femmes La délégation dont j’ai la responsabilité est le reflet d’une volonté forte de notre institution sur un problème majeur de société : la place des femmes, le respect de leurs droits, l’accès à l’égalité au travail, à la santé, au logement, à la culture ou à l'éducation. Une volonté politique suivie d’actes concrets. En mars 2009, la Charte européenne de l’égalité des hommes et des femmes dans la vie locale a été signée par le président du Conseil général et 1000 autres collectivités territoriales. Celle-ci met en place un plan d’actions exemplaires à trois niveaux : l’insertion, l’éducation et les ressources humaines. Il faut sans cesse réintroduire la notion de mixité, de parité, d’égalité entre hommes et femmes. « ACCENTS• 5