[11] Perspectives n°198 mai 2011
[11] Perspectives n°198 mai 2011
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°198 de mai 2011

  • Périodicité : mensuel

  • Editeur : Conseil Général de l'Aude

  • Format : (193 x 297) mm

  • Nombre de pages : 16

  • Taille du fichier PDF : 1,7 Mo

  • Dans ce numéro : économie... le forum de l'emploi à Quillan.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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Solidarités Perspectives Le Conseil Général soutient l’insertion de toutes ses forces La lutte contre l’exclusion est l’une des priorités du Conseil Général de l’Aude. En effet, depuis 2007, le Conseil Général de l’Aude a fait de l’insertion active sa priorité. Il met ainsi l’ensemble de ses missions légales au service de l’accès à l’autonomie financière des Audois en difficulté. Dans tous les secteurs qui relèvent de ses compétences, les élus départementaux cherchent à favoriser l’emploi de ces personnes. Les soutiens financiers du Conseil Général sont nombreux envers les associations et les organismes qui participent directement à ces actions d’insertion auprès du public en voie d’insertion. s L’accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active. C’est la condition indispensable à toute démarche d’insertion. Les travailleurs sociaux du Conseil Général offrent cet accompagnement dans les centres médicosociaux. Mais d’autres structures sont amenées à assurer cette prestation. C’est pourquoi le Conseil Général participe au financement d’emplois dans les Centres Communaux d’Action Sociale et dans les Centres Intercommunaux d’Action Sociale. Ces postes permettent de consolider la prise en charge des demandes de RSA et d’accompagnement des allocataires. C’est aussi un financement de postes de référents d’insertion des missions locales comme celles du bassin carcassonnais, de Narbonne ou de la mission locale d’insertion départementale rurale. C’est également une participation financière accordée à la Mutualité Sociale Agricole et à la Caisse d’Allocations Familiales pour le suivi des bénéficiaires du RSA. s Le programme Départemental d’insertion. Il s’agit d’une véritable boite à outils que le département constitue à partir des initiatives proposées par les acteurs associatifs ou institutionnels de l’insertion. Ici, ce sera un chantier d’insertion dont l’organisateur s’engage à former des personnes aux métiers du bâtiment. Ailleurs, ce seront des stages pour lutter contre l’illettrisme. Encore ailleurs, ce peut être une association qui se propose d’aider des personnes en situation précaire à créer leur activité. Cela peut également être des emplois aidés pour lesquels le Conseil Général de l’Aude prend en charge une partie de la rémunération par le biais du RSA. On le voit, la palette mise à disposition des référents est large. C’est ensuite à eux de définir en fonction du profil du bénéficiaire, l’outil qui sera le mieux 06 adapté pour lui permettre de retrouver le chemin de l’emploi. s Des parcours plus ou moins rapides. Pour certains, ce chemin sera court. S’agissant de personnes déjà formées ou ayant perdu leur emploi récemment, cela peut aller très vite. Pour d’autres, par contre, plusieurs étapes seront nécessaires et avant d’entreprendre l’itinéraire vers une activité rémunérée, il faudra les aider à se réinsérer socialement. Mais pour tous, l’enjeu est d’importance et nos agents sont prêts à les y aider. s Le soutien aux associations de chantiers d’insertion. Les chantiers d’insertion accueillent, embauchent et organisent le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle durable. Les chantiers sont organisés par des communes, intercommunalités ou des associations, comme l’Association Insertion Patrimoine Ferroviaire. Celle-ci a organisé, sur toute l’année 2011, un chantier d’entretien et de mise en valeur de la ligne de chemin de fer et de son environnement immédiat entre Saint-Martin-Lys et Saint-Paul de Fenouillet dans les Pyrénées-Orientales. Les travaux peuvent aussi être d’élagage, de peinture de petite maçonnerie. s Les aides auprès des entreprises d’insertion. Les entreprises d’insertion emploient, en plus des salariés permanents, des personnes en parcours d’insertion recrutées en contrat à durée déterminée. « Terre d’Espérance » est l’une des associations qui assurent ces activités d’insertion et intervient sur l’ouest audois dans l’enlèvement et la récupération d’encombrants, de déménagement, de valorisation des textiles et du mobilier. L’association emploie 7 personnes en insertion, au rythme des entrées/sorties dans le dispositif sur tout le département. s Le financement de formations collectives. Les bénéficiaires du RSA suivis par un référent et ayant un contrat d’engagement visant l’acquisition de compétences peuvent bénéficier d’une aide à la formation. Le Centre de formation Batipole fait partie des organismes qui gèrent ce type de formations. À ce titre, les stagiaires accueillis acquièrent des compétences dans les secteurs du bâtiment ou de la comptabilité. Ainsi, ce sont 30 bénéficiaires par an qui bénéficient de ce dispositif. s Coopératives d’activité et d’emploi. Les coopératives d’activité et d’emploi complètent le dispositif d’accompagnement à la création d’activité dans un cadre juridique sécurisant qui permet d’acquérir des compétences professionnelles et de développer un réseau de clientèle. Parmi ces coopératives, on peut nommer : « Alternative bâtiment » ou « Énergies alternatives » dans les secteurs de l’éco-construction et de l’éco-rénovation. s Des prêts pour les porteurs de projets agricoles. Via l’association AIRDIE (Association Régionale), le Conseil Général aide les porteurs de projets liés à l’agriculture. AIRDIE permet de soutenir la création, le développement et la reprise d’activités agricoles, artisanales ou commerciales pour dynamiser les zones rurales. Ce dispositif financier permet d’obtenir un prêt pour les porteurs de projet qui ne peuvent prétendre à un prêt bancaire classique. À titre d’exemple, 20 projets ont étés soutenus en 2010.
Solidarité L’Aude bien classée pour ses maisons de retraite Notre département se classe en effet à la 13 e place de France pour la qualité de ses maisons de retraite. Accueil, qualité du bâtiment, environnement, hygiène, équipement des chambres, animations… et, bien sûr, le rapport qualité-prix. Ce sont en effet les critères qui ont présidé au classement de 9 500 maisons de retraite par des enquêteurs anonymes, en fait des journalistes de France Info, qui se sont présentés comme des parents à la recherche d’un établissement pour un de leurs proches. C’est un motif de satisfaction pour le Handicap Une équipe renforcée à la MDPH pour les personnes handicapées La Maison Départementale des Personnes Handicapées de l’Aude est née du partenariat entre le Conseil Général de l’Aude, l’État, la Caisse d’Allocations Familiales et l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés de l’Aude. C’est Conseil Général qui est chargé d’accorder l’agrément à ces structures que l’on appelle désormais EHPAD, et qui participe le plus souvent au financement de leur construction ou de leur réhabilitation. Or on sait combien le sujet est important pour un territoire où les plus de 75 ans pèsent désormais 12%. de la population vieillissante. C’est ce qui explique l’engagement du Département qui consacre chaque année 2 à 2,5 millions d’euros à l’aide à l’investissement de ces structures mais, au-delà, s’acquitte du prix de journée d’hébergement pour les personnes bénéficiant de l’aide sociale (13,95 millions d’euros) ainsi que de la prise en charge de l’APA pour les personnes dépendantes accueillies dans les établissements (10 millions d’euros). Mais, au-delà du seul aspect financier, il faut prendre en compte l’impact en termes d’emplois que cela représente pour nos Épanouissement et Qualité de Vie Auto-école insertion cette dernière qui met à disposition de la MDPH quatre nouveaux agents depuis l’an dernier : une secrétaire de direction, une personne chargée de l’accueil et de l’information, un assistant socio-éducatif et une conseillère en économie sociale et familiale. De plus, au sein de la MDPH, on le sait moins, des enseignants référents (7 postes) constituent les interlocuteurs privilégiés des parents d’élèves handicapés. À ce titre, ils présentent à l’équipe pluridisciplinaire les situations des élèves dont ils assurent le suivi et contribuent au projet personnalisé de scolarisation des élèves handicapés. n°198 mai 2011 territoires. Les personnels travaillant dans ces établissements sont autant d’emplois non délocalisables répartis sur l’ensemble de notre territoire, y compris dans les zones rurales. Le « castelou » à Castelnaudary est premier dans l’Aude en tant qu’établissement public au classement général et 4 e de France ! Quelques mois à peine après son ouverture, l’auto-école d’insertion a pleinement justifié son utilité. À ce jour, alors qu’on attendait environ 100 inscriptions annuelles, 47 personnes sont déjà inscrites pour le seul 1er trimestre 2011. C’est dire les attentes en la matière ! Il faut dire qu’aujourd’hui, le permis de conduire constitue un sésame souvent indispensable à « le permis de conduire constitue un sésame souvent indispensable... » l’insertion professionnelle. C’est déjà vrai en milieu urbain. Alors que dire des zones rurales ! Fort de ce succès, le Conseil Général étudie la possibilité de reproduire cette initiative sur l’agglomération narbonnaise. Actuellement, divers contacts sont pris avec des associations et les collectivités locales. Affaire à suivre. Ainsi, la Maison Départementale des Personnes Handicapées peut s’enorgueillir d’accueillir toujours mieux les Audoises et les Audois porteurs de handicap. 07



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