[07] Reliefs n°57 mai/jun 2013
[07] Reliefs n°57 mai/jun 2013
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°57 de mai/jun 2013

  • Périodicité : bimestriel

  • Editeur : Conseil Général de l'Ardèche

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 32

  • Taille du fichier PDF : 11,7 Mo

  • Dans ce numéro : ouverture de Néovinum à Ruoms.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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2 MOIS D’AVANCÉES ASSEMBLÉE DÉPARTEMENTALE La prochaine séance plénière du Conseil général est prévue le 24 juin pour le vote de la Décision souhaitez suivre en direct les débats et décisions de cette séance qui vient abonder le Budget primitif ? C’est LE CMS DE PRIVAS EN TRAVAUX Le centre médico-social de Privas situé boulevard Lancelot étant en travaux, le public sera reçu jusqu’à mi-octobre dans les locaux de la direction de la solidarité, au Pôle Astier Froment, 2 bis rue de la RÉFORME DES RYTHMES SCOLAIRES… SURTOUT EN 2014 Elles se sont décidées ! En Ardèche, une vingtaine de communes sont prêtes à appliquer la réforme des rythmes Les petits écoliers des communes de Arras, Balazuc, Chandolas, Lagorce, Ruoms, Saint-Alban-Auriolles, Saint- Conseil général, en charge des transports scolaires, assurera pour ces communes 4 n°57 | Mai-Juin 2013 Emplois d’avenir LE CONSEIL GÉNÉRAL RECRUTE 60 JEUNES Le dispositif s’adresse aux jeunes jusqu’à 25 ans révolus (30 pour les personnes handicapées), peu ou pas qualifiés, ayant des difficultés importantes pour trouver un emploi (*). Les contrats sont d’une durée d’un an, renouvelables deux fois. L’État prend en charge 75% du salaire, une partie des charges, et l’effort d’accompagnement et de formation relève de l’employeur. « Les missions locales vérifient l’éligibilité du jeune au dispositif, avant de l’adresser à la DRH qui organise alors un jury avec le service demandeur, notamment avec le tuteur qui l’accueillera », explique la personne en charge des dossiers au service gestion des carrières. Pas d’emplois au rabais Dès le lancement du dispositif, Hervé Saulignac, président du Conseil général, a insisté sur la nécessité d’un parcours de formation approfondi. « Il ne peut s’agir d’emplois « au rabais », mais au contraire, d’une véritable chance donnée aux jeunes d’acquérir de réelles compétences… » > Angélique, en poste depuis le 4 mars à la direction des ressources humaines, assure le suivi de ses collègues recrutés, comme elle, en emploi d’avenir dans la collectivité. Ils arrivent. Les premiers jeunes recrutés par le Conseil général avec le dispositif « Emplois d’avenir » prennent leur poste dans les services. Ils seront 60 à terme à bénéficier de cette expérience qualifiante proposée par la collectivité. Une véritable chance donnée aux jeunes d’acquérir de réelles compétences… Le dispositif vise à accompagner les jeunes dans une première expérience qualifiante et non à pourvoir des postes pérennes par des emplois d’avenir. Un tuteur est désigné pour chaque jeune accueilli ; il a en charge son accompagnement professionnel et le suivi du plan de formation individualisé. L’État attend la création de 100 000 contrats d’avenir… Les services du Conseil général ont répondu rapidement au recensement préliminaire. Mais la définition des profils de poste prend du temps compte tenu du faible niveau de scolarisation et de qualification des publics visés par le dispositif. À ce jour, une quinzaine de profils de poste a été publiée, neuf jurys se sont réunis, et sept jeunes en contrat d’avenir sont déjà entrés dans la collectivité au 1er avril 2013. (*) Au moins 6 mois de recherche d’emploi au cours des 12 derniers mois pour les titulaires d’un CAP ou d’un BEP ; 12 mois de recherche pour les jeunes ayant un niveau allant jusqu’au premier cycle du supérieur s’ils résident dans une zone urbaine sensible (ZUS), dans une zone de revitalisation rurale ou un département d’outre-mer.
LE CHIFFRE 1500 ! C’est le nombre d’entreprises qui utilisent à ce jour le réseau public Ardèche Drôme Numérique ! Action sociale TERRITOIRE ET SANTÉ, ENJEU DE SOCIÉTÉ Le 21 mars dernier, Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, était en Ardèche à Villeneuve-de-Berg, puis à Bourg-Saint-Andéol. L’occasion pour elle de participer à une table ronde avec des professionnels de santé et de découvrir la contribution du Conseil général au « Pacte territoire santé ». La table ronde(*), organisée à l’hôpital de Villeneuve-de-Berg, a permis aux étudiants présents de débattre avec la ministre de la question centrale de l’installation des médecins en zone rurale et de la nécessité d’adapter le système de santé aux enjeux actuels, notamment aux problèmes des déserts médicaux et du vieillissement de la population. Accompagnée de Hervé Saulignac, président du Conseil général, du préfet, du directeur de l’Agence régionale de santé (ARS) et des parlementaires ardéchois, Marisol Touraine a insisté sur la nécessité « d’inventer la santé de demain ». Hervé Saulignac a de son côté assuré la ministre de l’engagement du Conseil général autour du Pacte territoire santé (voir ciaprès) et a fait la proposition d’un contrat de génération entre médecins proches de la retraite et les jeunes médecins qui s’installent, comme cela est testé à Meyras. > Une table ronde riche en échanges à Villeneuve-de-Berg. « Inventer la santé de demain. » La rencontre s’est poursuivie par l’inauguration, à Bourg-Saint-Andéol, de l’extensionrestructuration de l’hôpital intercommunal de Bourg-Saint-Andéol/Viviers. Une opération de près de 14 M € que le Conseil général a accompagnée. Pacte territoire santé, la contribution du Conseil général Le 13 décembre 2012, Marisol Touraine a annoncé un plan global de lutte contre les déserts médicaux. Proposant un processus de renforcement de la permanence des soins, l’exécutif du Conseil général a choisi d’apporter sa contribution à ce pacte. Changer la formation et faciliter l’installation des jeunes médecins, transformer les conditions d’exercice des professionnels de santé, investir dans les territoires isolés…, les propositions concrètes du Conseil général ont été présentées à la ministre et envoyées, par ailleurs, à l’ARS. À suivre. (*) Cette table ronde réunissait des étudiants en médecine qui bénéficient de la bourse « aide au stage » du Conseil général de l’Ardèche et leur maître de stage, les porteurs du projet et praticiens de la Maison de santé de Villeuneuve-de-Berg et les médecins libéraux du territoire de Villeneuve-de-Berg. Serge Scotto Di Vettimo C’EST DIT, C’EST FAIT ! Maintien de la Maison d’arrêt de Privas. Conseil général et les parlementaires ardéchois, la Garde des Sceaux, Christiane Taubira, a récemment Une bonne nouvelle pour les personnels pénitentiaires, les détenus et leur famille et pour… la défense des services publics Sapeurs-pompiers et agents des routes bientôt sur un même terrain à Saint-Sauveurde-Montagut. À l’issue de sa journée passée sur le canton de Saint-Pierreville, Hervé Saulignac, accompagné de nombreux élus, dont Laetitia Serre, élue du canton, a participé à la pose de la re pierre du centre d’incendie et de secours et du centre d’exploitation des routes de Saint-Sauveur-de- deux réalisations offriront des aires de stationnement et des locaux techniques pour les sapeurs-pompiers d’un côté et les agents du Conseil général de la direction des routes Service départemental d’incendie prévue au cours du 2 e La maison de retraite de Satillieu rénovée. Début avril, de nombreuses personnes parmi lesquelles les conseillers généraux, Pierre Giraud, élu du canton et Denis Lacombe, ont assisté à l’inauguration de la maison de retraite des d’un cantou pouvant accueillir Conseil général a participé au Mai-Juin 2013 | n°57 5



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