Égalité, les mentalités doivent continuer à évoluer Dans notre pays, l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel sur le fondement duquel la loi garantit aux femmes des droits égaux à ceux des hommes dans tous les domaines. Dans ce cadre, le code général des collectivités territoriales prévoit désormais qu’au moment des débats sur le projet de budget, le président du Conseil départemental doit présenter un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans le fonctionnement du Département et les politiques qu’il mène sur son territoire. Cette nouvelle obligation est très heureuse car elle répond aux constats suivants  : les inégalités perdurent dans de nombreux domaines ; elles existent au sein des collectivités territoriales malgré le statut de fonctionnaire ; et les politiques menées par les collectivités peuvent amplifier ou réduire les inégalités. Le premier rapport* que nous venons de présenter en assemblée comporte deux volets  : n Au sein de notre collectivité, il constate, par exemple, que la filière technique reste majoritairement masculine sur les postes d’encadrement et inversement, que la filière sociale a un taux de féminisation plus important. Qu’il y a des écarts salariaux mais uniquement parmi les cadres de catégorie A et que c’est la concentration des femmes dans les filières administratives (moins rémunératrices) qui constitue la principale source de différences. Nous sommes bien placés par rapport aux ratios nationaux mais nous allons continuer à agir pour faire évoluer les choses  : travailler sur la mixité en s’appuyant sur la mobilité interne ; informer sur tous les métiers ; sensibiliser les agents à une culture d’égalité... n Par ailleurs, le Département intègre depuis longtemps l’égalité femmes/hommes dans ses politiques publiques, quelques exemples  : - dans ses politiques culturelles et de l’éducation  : la programmation des établissements départementaux (Archives départementales ; Salagon, musée et jardins ; Musée de Préhistoire des gorges du Verdon  : Médiathèque départementale) aborde régulièrement des thématiques liées à la place des femmes dans l’histoire, la société, la création locale et à l’égalité femmes/hommes. - dans ses politiques d’actions sociales et de solidarité  : lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité ; actions visant à assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité (contraception, interruption volontaire de grossesse) ; information auprès des scolaires... - dans ses politiques en faveur de l’insertion et de l’emploi  : accompagnement collectif et individuel des femmes bénéficiaires du RSA... Si les droits des femmes et des hommes sont les mêmes, il faut les faire appliquer dans leur intégralité, et le Département a les compétences et la volonté de jouer un rôle important pour que les mentalités et les actes continuent d’évoluer. Gilbert Sauvan Président du Conseil départemental Député des Alpes de Haute-Provence 05 * L’intégralité du rapport est consultable sur www.mondepartement04.fr dans les décisions de l’Assemblée du 14 octobre 2016 Le mot du président