38 grand format Les ateliers chantiers d’insertion sortent des sentiers battus ! Désormais, ils touchent d’autres domaines d’activités  : élevage, recyclage, développement durable… Zoom sur deux chantiers innovants financés par le Département. EN CHIFFRE Financement du Département  : 10 places soit 34 831 € #Aisnemag n°220 printemps 2018 Passer à l´action Elever et cultiver Depuis décembre, le lycée agricole de Fontaine-les-Vervins accueille un chantier d’insertion, « Les prés de Fontaine ». « L’insertion est l’une des missions d’un établissement public comme le nôtre » explique André Grimault, directeur de l’Etablissement public local de Thiérache. L’idée est simple  : faire découvrir les métiers de l’agriculture. « Espaces verts, élevage, maraîchage… les salariés touchent à divers domaines » souligne Etienne Meyer, directeur du CFPPA (centre de formation agricole). Dix bénéficiaires du RSA travaillent sur l’exploitation du lycée où sont élevés bovins, ovins, porcins… et depuis peu, des poulets. « Cet atelier a été créé pour et par eux. » Ils ont rénové l’ancien poulailler, aménagé les abords et installé des lampes chauffantes. Prochainement, un La paroLE à... Yannick Busigny Mon passage sur le chantier d’insertion du château de Fère (lire p.ancien employé de 37) m’a ouvert les portes d’un CDI. Comme j’avais de l’expérience, je chantier d’insertion suis parti en stage dans une entreprise de nettoyage qui m’a proposé un contrat puis une embauche. Le chantier d’insertion m’a aidé à avancer dans mon projet de passer le permis de conduire. Il y a vraiment une bonne équipe et nous sommes bien accompagnés. C’est une expérience plus que positive ! poulailler mobile permettra de faire de la volaille de plein air. « Les employés reprennent le rythme du travail après une période d’inactivité et acquièrent des compétences utiles au quotidien. » Calme, soin et respect des consignes d’hygiène sont indispensables sur l’élevage. Ils doivent également travailler en équipe et montrer l’exemple aux lycéens. « Des liens forts se sont tissés, les salariés sont bien intégrés au sein de notre équipe. Toutefois, l’objectif n’est pas de s’installer dans un chantier mais de trouver une vocation. » Enfin, ils ont la satisfaction de participer à un projet de A à Z. Après le poulailler, ils s’attaquent au maraîchage. Là encore, tout est à créer !